Идеальный турник, ООО, торговая компания — отзыв работника «Мяу (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.71) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности:
Детское игровое оборудование / Аксессуары
(499) 647-43-58
Москва, Дубровская 2-я, 1
я владелец!
НО!!!
Любому другому опытному HR специалисту я не рекомендую данную компанию.
Данная система найма прекрасно работает на директора, но не на специалистов.
Система выстроена грамотно. Но отсутствует человеческий фактор.
Т.е. эту систему можно и нужно использовать, но не на 100%.
У меня ушел день, что бы изучить видео-ролики обучающего курса. (На стажировке требуется 5 дней, с учетом выполнения практики).
Частично для себя пару плюшек я взяла. За это спасибо.
Почему я не пошла, работать в эту КЛАССНУЮ компанию?
Кирилл наслушался Браен Трейси и теперь мнит себя супер специалистом.
Смотря его уроки, ведет себя периодически не культурно и не по регламенту (которому он учит). Отвлекаясь на звонки телефонные, например.
И очень много воды, Кирилл.
Для меня важно строить коллектив и поддерживать его.
Я уважаю свое время, и я стараюсь работать на результат, а не на скорость выполнения задач.
И мне не 18 лет, когда я должна отчитываться по каждой минуте своей работы.
А понаблюдав за компанией, у нее месяцами не закрывается вакансии. В тч HR специалиста.
Конкретно мне не ответили ни на один вопрос на собеседовании.
Как-то HR сказала, что я могу закрывать вакансии, какие хочу (5 линейных и 1 руководящую в месяц). Любую?!))) Вы в обучении же говорите, что должен быть запрос. Почему так ответили?
Отчет ведется в Exell и нет ответа как я удостоверюсь, что мои кандидаты наняты и как я отслежу свой KPI. Кирилл, вашей компании 8 лет. Почему вы не пользуйтесь программами CRM? Битрикс – он бесплатный в некоторых функциях. Попробуйте.
На собеседовании Кририлл несколько раз говорит, что они вовремя оплачивают ЗП (хотя по трудовому договору организация ОБЯЗАНА вовремя оплачивать ЗП).
Очень много обещает, это звучит красиво, но на самом ли деле все так красиво?
ИТОГ:
Если интересно, пробуйте.
У меня не вызвала доверия данная организация и слишком болтливый руководитель.
Оклад в 10 тыс. рублей за то, что я не могу отслеживать свою работу по результату, это смешно.
И судя по офферу, первые 1,5 месяца вы будете без ЗП или вам, возможно, выплатят 10000 руб. Если вы будете отчитываться каждый час, отчистите свой рабочий стол и создадите 1 папку «идеальный турник» и постоянно будете скринить свою работу.
Складывается впечатление, что твой труд используют по максимально низкой стоимости или бесплатно.
И я так не поняла, когда будет официальное трудоустройство.
Видимо его нет. Показать полностью
Ребята, скажу вам так.
Если вы хотите научиться писать регламенты и понять новую систему найма.
То я рекомендую пройти обучение, возможно и по работать, поделитесь потом опытом.
Прокомментируйте отзыв о компании "Идеальный турник, ООО, торговая компания"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
