Добавить отзыв Найти отзыв

RU-CENTER, региональный сетевой информационный центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Хостинг

(495) 737-06-01 (круглосуточный), (495) 994-46-01 (круглосуточный)
Москва, Ленинградский проспект, 74 к4
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Мне посчастливилось работать в зао рсиц, он же http://hostcomm.ru/ c ноября 2012 по апрель 2013 года, само здание на хорошевском шоссе в здании позаброшенного института. Благополучно был обвинен в шпионаже Горшеневым, но он вообще очень странно себя вел, для меня непонятно. Доходило это все до полного бреда, меня считали и хакером и черт знает кем, мне это все осточертело, написал докладную на генерального – это было ошибкой, нельзя там ничего писать – там ты быдло на зоне. Меня отправляли в службу безопасности, там меня допрашивал некий виктор смирнов, в итоге парил мозги, сказал, что вы с нами будете – сотрудничать, в чем сотрудничать – объяснять категорически отказался, типа нафиг – ты же здесь как преступник на зоне, и я должен был писать некоему жгуту. После разговора с этими уродами неделю не ходил на работу, в себя приходил. Еще до этого меня вызвал технический директор храмцов и сказал, что тебя вызовут и предложат сотрудничать, на что я сказал, что я уволюсь в таком случае (надо понимать – в этой конторе такое норма, раз заранее известно кого и зачем вызывают). Никогда не связывайтесь с этими уродами, обходите стороной. Показать полностью
кухня с кофе машиной, есть мед. страховка - совсем ущербная, никаких кафе поблизости нет


Прокомментируйте отзыв о компании "RU-CENTER, региональный сетевой информационный центр"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
9 янв | Четверг
Елена
скорость снабжения необходимыми для работы составляющими, неделимый отпуск в 28 дней, побольше мероприятий с коллективом
Выше указала

9 янв | Четверг
Наталья
не нашла
Стабильная компания, хорошее руководство, вовремя зп

9 янв | Четверг
Карина
. Минусы: в связи с расширением работы прибавляется ), но и эта проблема решается за счет увеличения штата сотрудников.