ИНТЕРТЕХПРОЕКТ, группа компаний — отзыв работника «Инженер» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Архитектурно-строительное проектирование
(495) 730-51-63 (многоканальный), (495) 333-43-77 (многоканальный), (495) 330-48-83 (многоканальный)
Москва, Обручева, 32 - 9, 13 этаж, 2 подъезд
я владелец!
Однозначно наплевательское отношение к интересам людей, барство и похуизм, ноль уважения. И при этом поиски халявы, канарейки за копейку.
Например, для проектировщика уровня главного специалиста организации (судя по кругу обязанностей и ответственности, объекты до 300 тысяч квадрат!!!) зарплатное предложение "50-60 т.р." (!!!), что является зарплатой студента в Москве. И превосходное выражение в пренебрежительной форме "а зачем больше..."
Неудивительно, что специалистов в этой замечательной фирме нет и не будет
Наверное нет, по крайней мере мне незаметны
Прокомментируйте отзыв о компании "ИНТЕРТЕХПРОЕКТ, группа компаний"
24 июн | Понедельник
Аноним
Нет
Хочу написать пару честных фраз о Втб как о работодателе. Начнём с минусов, они безусловно есть: премию нужно заработать, выполнив план, это реально, но, продать много не всегда получается. График есть разный, сменный и стандартный, но задерживаться ...
24 июн | Понедельник
Аноним
Решение присоединиться к этой SEO-команде в формате удаленки изменило мою жизнь. Больше никаких ранних подъемов, чтобы успеть на работу, и бесконечных пробок на дорогах. Я просыпаюсь за 15 минут до начала рабочего дня- и это для меня идеально. Работо...
нет
24 июн | Понедельник
Вероника
В компании высокий темп работы, ничего не делать - не выйдет, а в целом хорошая работа, где работодатель ценит своих сотрудников
Для новеньких очень важна поддержка, справляются со своей работой на 101% всегда поддержат, помогут и направят в нужное русло.Так же проводятся тренинги ,что очень помогают в работе и увеличивают т твой словарный запас.Особенно важно,если ничего не з...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.