Добавить отзыв Найти отзыв

Urss, издательская группа — отзыв работника «Наталья (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Предпечатная подготовка

(499) 724-25-45 (автоинформатор)
Москва, Нахимовский проспект, 56 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Была на собеседовании на должность руководителя. Компания - Совдепия! Менеджер по персоналу любовь михайловна - молодая ПТУшница. Просто отстой. Нигде такого непрофессионализма и грубости не встречала, не могла даже себе представить, что подобное существует. Информации по вакансии - ноль. КАДРОВИК, КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН ОЦЕНИТЬ СОИКАТЕЛЯ НА ПЕРВОМ СОБЕСЕДОВАНИИ - НЕ РАЗБИРАЕТСЯ В ПРЕДМЕТЕ!!! Руководителя, с огромным стажем работы, человека, который создавал деловые СМИ, писал на серьезные темы - тестирует на знание программы Word, а конкретнее как определить сколько страниц в тексте. Нарочно не придумаешь. Отношение к соикателям хамское. Видимо для этого издательства - подобное общение - норма. Не тратьте свое время. При этом просят заполнить анкету, содержащую подробную информацию о соискателе: адрес проживания, адрес регистрации, наличие детей (!), мужа(!), и т.д. Они либо не знают, либо игнорируют ребования ФЗ 152 о защите личных данных. Про отказе ответить на все вопросы анкет, менеджер заявила, дословно: "Хороший руководитель на станет отказываться от заполнения анкеты и скрывать о себе информацию". Я, на минуточку, пока не являюсь Вашим сотрудником, чтобы давать полные данные о себе. Показать полностью
расположены в современном здании


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...