МеталлЭнерго, торговая компания — отзыв работника «Андрей (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Цветной металлопрокат
(495) 923-17-60
(495) 933-29-33
Москва, Звенигородское шоссе, 3
я владелец!
- Строгое и требовательное начальство, заставляющее следовать всем нормам и правилам, регламенту, собственно это своего рода плюс для предприятия
- Слишком много работы, стараюсь выполнять все в рабочее время и не задерживаться, не всегда получается, однако за это доплачивают
Работаю на этом заводе последние 2 года, долго искал себя в жизни и толком не знал чего хочу, устроился на этот завод, пока что всё нравится, из плюсов могу отметить:
√ Хорошая зарплата для моего региона, своевременная
√ Уютный и просторный офис
√ Доброжелательный коллектив
√ Официальное устройство, полностью соответствующее законодательству, для меня это важно, как для человека, который в свое время учился на юриста
Для меня это почти идеальный вариант - занят весь день, могу обеспечить семью и счастлив от работы, но есть и минусы
Прокомментируйте отзыв о компании "МеталлЭнерго, торговая компания"
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
