Руссобит Трэйд, компания по разработке компьютерных игр — отзыв работника «нонейм нонеймович» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Разработка компьютерных игр
(495) 212-04-51 (многоканальный)
Москва, МКАД 72 км, к31 - 3 этаж
я владелец!
отрицательные стороны компании расписали за меня ранее, всё руководство - у меня слов не хватит на всё руководство. там сидят люди, которые не любят игры и не понимают, как ими заниматься. тупо выкачивание денег. госпоже Мизрахи полностью все равно, что происходит с компанией. кстати, Белвер был замечен в махинациях.
http://forums.goha.ru/showthread_0_0_t918623
именно из-за долбанутого руководства закрыли ру сервера Рифт.
не идите ни за что в эту контору!!!!
клевый коллектив
Прокомментируйте отзыв о компании "Руссобит Трэйд, компания по разработке компьютерных игр"
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
24 ноя | Воскресенье
Ксения С.
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.