Добавить отзыв Найти отзыв

Тренд Телеком — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 3)

Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Пришла на собеседование. Обещали почасовую ставку,большой оклад,оформление по ТК и прочую ересь что обычно обещают в подобных канторах. Отправили уже работать спустя 2 дня стажировки,отправили в отвратительных условиях рабочее место. Не смотря на большую проходимость людей так еще и работать без обеда,на рабочем месте есть нельзя,отходить тоже. В общем питайся воздухом. Когда пришла,сообщили что ревизия была сделала и точку при мне не кто не считал. Проработав месяц с 4 выходными замену мне так и не нашли и когда я просила об выходном хотя бы на день на,что мне региональный менеджер сказал что (пока не будут проданы телефоны по акции не видать тебе выходного) в итоге 3 недели без выходных это как мининум. Это еще куда не что. Но что было потом просто я не ожидала к себе такого отношения. Отработав декабрь обещании о большой зп при перевыполнение планов как мы и сделали в итоге перед выдачей зарплаты инвентаризацию и задержали зарплату на неделю. Когда поехала получать нашу обещенную "большую" зп выяснилось что на меня повесили штраф в размере 7000 рублей за 2 дня проведенных совершенно НА ДРУГОЙ ТОЧКЕ ПО ОБМЕНУ!Увидев ДОГОВОР КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ПО ЗАКОНУ С МОМЕНТА ПОДПИСАНИЯ (а мне его выдали спустя 3 месяца работы) я ужаснулась. В общем меня обвинили в махинациях,в воровстве и уволили без сохранения зп и именно тогда когда я стала возмущаться. В общем Ребята,идите сразу в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ пусть этой конторой занимаются по закону основательно!
Нет


Прокомментируйте отзыв о компании "Тренд Телеком"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому

24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...