Добавить отзыв Найти отзыв

АБ Собинбанк, ОАО — отзыв работника «Опытный (Сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Банки

(495) 725-25-25 (круглосуточная единая справочная), 8-800-200-07-25 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Таганская, 29 ст1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работаю по взысканию задолженности, в начале осени руководство анонсировало новую систему мотивации, выполняешь планы более чем на 100 % размер заработанной премии неограничен, в итоге премию за октябрь выплатили в конце декабря, пахал в декабре как прокаженный, таких показателей в работе еще не достигал за весь свой стаж по данному направлению (работаю более 8-ми лет во взыскании), высокие показатели были не только у меня , а у многих в департаменте, все понимали , что декабрь всегда плодотворный месяц, за которым последуют "мертвые" январь и февраль, 20.01. нам заявляют, что оказывается за декабрь нам рассчитают премию по коэффициентам ниже почти в 3,5 раза чем те которые указаны в мотивации, оказывается премиальный фонд департамента ограничен, хотя весь декабрь можно было отслеживать почти ежедневно как меняется твоя премия в сторону увеличения и коэффициенты были "нормальными" , вот такое получается "кидалово" , что будет в следующем месяце непонятно, видимо руководство решило, что люди будут работать за оклады (20 т.р.), "АУУУУ, РУКОВОДСТВО БАНКА-ОЧЕНЬ ОМЕРЗИТЕЛЬНО ПОСТУПАЕТЕ С СОТРУДНИКАМИ, СЕБЕ ТО НЕ ЗАБЫЛИ ВЫПИСАТЬ ПРЕМИИ ЗА ОТЛИЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ" Показать полностью
Оклад во время


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...