Добавить отзыв Найти отзыв

АБ Собинбанк, ОАО отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Банки

(495) 725-25-25 (круглосуточная единая справочная), 8-800-200-07-25 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Таганская, 29 ст1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АБ Собинбанк, ОАО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Хочется написать о работе ОАО "БИНБАНК" в г.Казань. В ответ на положительный отзыв. Во-первых, это сайт, где любой желающий высказывает свое личное мнение относительно той или иной работы. И мнения бывают разные. Так вот, хочу обратиться к автору положительного отзыва. Лилия Минихановна, мы не являемся вашими подчиненными (теперь уже, слава Богу), поэтому не надо поливать грязью людей, написавших правду. А то, что наше мнение не совпадает с вашим, извините, так бывает. Во-вторых, информация бывших и нынешних сотрудников об образовании и результатах "заключения всех служб при приеме на работу" может быть известна лишь начальнику службы безопасности и управляющему, но никак не простому сотруднику. Думаю, что начальник службы безопасности не опустится до такой мерзости, да и автор отзыва - женщина, а вот Лилия Минихановна вполне может, что она и сделала. В-третьих, из числа женщин, которые начинали свою работу при предыдущем управлющем, остались только старший кредитный эксперт и вы, Лилия Минихановна. Старший кредитный эксперт слишком трусовата для подобных опусов, а вот вам, Лилия Минихановна, не привыкать себя нахваливать. Да и очень странно, человек, написавший такой хороший отзыв, забыл указть свою фамилию. Боится? Странно, чего бояться, он ведь написал "правду", при этом не забыв облить грязью предыдущие отзывы. Да еще и попытался провести аналогии, кто бы это мог быть. Плохой из вас Пинкертон. А вывод один. Положительный отзыв был написан управляющей, Губайдулиной Лилией Минихановной. А теперь по существу работы данного филиала. Я - одна из сотрудниц, сокращенных центральным офисом. "Обиженная на весь белый свет" или нет судить не вам, Лилия Минихановна. А обида - удел убогих, к коим себя не отношу. Так вот могу с полной уверенностью заявить, что все, что было написано в отрицательных отзывах о Губайдулиной Л.М. и Галяутдиновой А.Р. - чистая правда. А проверить это достаточно легко. 1.Банкоматы загружались без охраны. Для этого нужно посмотреть проводки за инкассацию в те дни, когда осуществлялась загрузка банкоматов. Их просто нет. 2.Обнал. Всю информацию я регулярно направляла начальнику службы безопасности. Информация была как по физическим лицам (через пластиковые карты), так и по юр.лицам (через расчетные счета). Для этого просто нужно получить выписки. И все прекрасно будет видно. Несоблюдение норм работы налицо. Ну а теперь о нарушении трудового кодекса. Ненормативная лексика Галяутдиновой А.Р. - это её нормальное состояние. Бесконечное отсутствие на рабочем месте обеих - тоже. Нахождение в банке в нетрезвом состоянии - бывало и такое и не раз. Об образованности этих двух женщин остается только догадываться. Двуличность и лицемерие, зависть и злость - вот что скрывается под масками обеих. Дабы не быть голословной, прошу службу внутреннего контроля провести проверку данного филиала. Но в первую очередь обратить внимание на руководство, а не на подчиненных. Сотрудникам, работающим в филиале хочу пожелать терпения.
Роботая некоторое время в данном коллективе хочется дать комментарий к работе филиала в г. Казань 1 управляющий – Губайдулина Лиля Минихановна- человек двуличный, в глаза не говорит всего того что делает сама за спиной каждого из своих подчиненных. Каждый день приходя на работу думаешь чего сегодня ожидать от нее? от чего сегодня подскочит давление? Какая причина головной боли будет сегодня??? (это в общих словах) не вдаваясь в подробности каждого дня с момента моего присутствия в банке. 2 заместитель управляющего- Галяутдинова А.Р. это человек о котором думать противно, не то что говорить. Человек, который абсолютно не компетентен в вопросе доверенного ей блока (корпоративного кредитования) т.к. сама по образованию юрист. Сложно говорить о результатах сдаваемых ею тестов на проф пригодность. Ненормативная лексика используемая в общении с коллективом это нормальная ее речь, постоянные угрозы о сокращении, увольнении и отправке в неоплачиваемый отпуск. Бесконечное отсутствие на рабочем месте, появление в банке после длительного отсутствие с «горой» пакетов с покупками, как продуктов питания, так и одежды. Нахождение в банке в нетрезвом состоянии подрывая свой авторитет в глазах сотрудников (хотя ее за авторитета никто из работников не считает) и тем более в глазах дорогих нам клиентов.… на самом деле перечислять все то, что ею было сделано и делается, по сей день можно долго. Находится в подчинении этих дам просто не выносимо, ежедневная грязь, которая обрушивается то на одного то на второго сотрудника, постоянные угрозы, подставы делают работу коллектива озлобленной друг на друга. Понятие командный дух, о котором постоянно говорят управляющий, и ее зам начисто отсутствует. Одна из сотрудниц, которая постоянно находилась под их бдительным вниманием (они обе ждали пока будет допущена ошибка, дабы убрать с банка) которая ежедневно подвергалась моральным издевательствам, будучи в положении, потеряла ребенка из-за постоянных нервных срывов. Они просто на просто довели ее. Все прекрасно понимают что им рано или поздно все это вернется и как минимум в двойном размере, и все мы те кто работают и те кто работали ждем когда наступит тот день когда филиал одного из крупнейших банков России будет избавлен от этих двух особ. В дополнение хотелось бы сказать для головного офиса. Просьба (я сейчас говорю от имени всего коллектива филиала БИНБАНК в г.Казань) обратите внимание на нас и наш филиал, работать можем и более того хотим, дайте возможность реализовать свой потенциал. Избавьте внутренний мир филиала от постоянного «напряга» Это все то что касается морального, не здорового климата в коллективе. А если говорить о профессиональных навыках как управляющего так и заместителя то это отдельная тема для огромного письма нацеленного на прочтение руководством головного офиса. Хочется сказать спасибо всем тем, кто терпит их и всем тем, кто терпел их. Дорогие коллеги дай вам Бог здоровья и терпения!
Добрый вечер! Я работаю в ОАО "РОСТ БАНК", который с декабря 2014 передан на санацию в бинбанк. Всё красиво, гладко и сладко было лишь на словах и на бумажках, по факту всё оказалось гораздо хуже. "Сильнее вместе" - вы серьезно? Бинбанк просто полностью поглощает РОСТ, закрывая офисы и выкидывая сотрудников на улицу. Дошло дело и до нашего дополнительного офиса. Приказ на закрытие офиса не прислали, на словах все друг другу передали, никакой информации до сотрудников доведено не было, и в один день всех вызывают в Москву подписать соглашение. Да еще какое!!! Соглашение сторон, о том, что мы согласны уйти с выплатой в размере 2х заработных плат за неделю до закрытия офиса. Представители БИНБАНКА, вы за неделю работу сможете найти??? Как-то я в этом сомневаюсь! smile:wall: После того, как мы отказались подписывать данное соглашение и предложили сделать всё в рамках сокращения/ликвидации офиса полностью, в наш адрес посыпались угрозы. Причем угрозы исходили от сотрудников бинбанка, с которым у меня не заключен трудовой договор!!! БИНБАНК на всю трубит о том какой он распрекрасный, и вклады ему несите, и кредит он вам даст, а сотрудников, которых взял под своё "могучее" крыло готов вот так выкинуть. Зачем же вы вообще тогда выступали санатором? Почему по всем финансовым обязательствам перед клиентами вы готовы отвечать в полном объеме, а перед сотрудниками нет? Вам не позволяет финансовое положение?20 млрд. на санацию официально выделили, вам мало? После угроз, дело пошло дальше, и 3 апреля нам выплатили заработную плату на 30% меньше, на что издали приказ задним числом. Кто писал этот приказ? Вы смеетесь? Приказ от 1 апреля, что с 1 марта вы нас лишаете надбавки. smile:omg: А вы знаете, что в соответствии со ст.74 ТК РФ вы должны уведомить нас не менее чем за 2 месяца о таком изменении? А вы знаете что мы должны быть ознакомлены с этим приказом и на нём должна стоять наша подпись? Вы её подделаете? Кроме того, уважаемые сотрудники бинбанка, в РОСТ БАНКЕ существуют внутренние положения по оплате труда и выплатам стимулирующего характера(стоит вам их для начала прочитать) в котором черным по белому написано о процедуре снятия персональной надбавки, которую вы вообще не соблюли. Что будет дальше? Нам всем заткнут рот и выкинут на улицу? Работник в своей же стране не может чувствовать себя защищенным? Закон можно полностью перевернуть на Вашу сторону? Мы со своей стороны готовы идти на диалог, сотрудники бинбанка нас не слышат. Оформляйте всё по закону, не важно в каком виде - сокращение, ликвидация, соглашение(с нормальными условиями для работника) и никаких претензий не будет. В стране и без того напряженная обстановка, работу найти очень трудно, а вы еще пытаетесь всех кинуть. Не хорошо
Их нет
Доброго времени суток! Конечно описать весь рабочий процесс в БИНБАНКЕ, если его можно так назвать - невозможно. Филиал в г.Казани позорит головной офис. Как много нецензурной брани и гадости, мы сотрудники, выслушивали от Управляющей Губайдулиной и ее зам.Галяутдиновой. И если бы это было бы по-делу... Я ни сколько не жалею, что больше не работаю в этом гадюшнике. Нервы по-тихоньку приходят в норму). Хочу пожелать тем сотрудникам, которые еще хоть как-то пытаются выжить в этом нездоровом коллективе - держитесь! А лучше напишите коллективное письмо в Москву. Хотя такая попытка у сотрудников уже и была, но ни чего положительно не вышло, к сожалению. Может, как говорится, первый блин комом) Могу Вам только порекомендовать всегда ходите на прием к этим двум "женщинам" с диктофоном. Потом в суде очень даже пригодится. И если Галяутдинова опять будет говорить, что нужно спать с клиентами, чтоб они снова к вам приходили - дайте ей как следует в ее заплывший, ожиревший пятак с постоянным запахом перегара. И еще хотелось бы добавить про госпожу Биккинину. Абсолютно не умеет излагать свои мысли, если конечно ониу нее бывают. Уже несколько моих закомых пыталисть и открыть расчетный счет в БИНБАНКЕ, и получить в общем консультации. Полный ноль. Ни тарифов, ни исчерпывающей информации человек дать не может. Знакомые звонили мне и удивлялись, что за "овощ" эта Биккинина. МОСКВА - СДЕЛАЙТЕ ЕЙ ПРОВЕРКУ НА ПРОФПРИГОДНОСТЬ (и желательно с выездом в Москву). Хочется добавить как сдавали тест на профпригодность управляющая и зам. Около них собралось половина коллектива и сообща отвечали на вопросы. А про нас обычных сотрудников сказали, что мы отстой, и после этого тестирования вылетим. Например, я сдала тест лучше всех. Так они меня возненавидили еще сильней. Ни Управляющей, ни заму никогда не нравилось, что у сотрудников приятельские отношения между собой. Девочек по-любому поводу они ссорили. А всегда говорили о корпоративном духе! В работе очень любят подставлять, унижать. А зам.упр.Галяутдинова занимается обналом через БИНБАНК. Обнальщики с ноги открывают дверь в банк. Ведут себя как короли. МОСКВА - ЗАЧЕМ ВАМ ТАКИЕ СОТРУДНИКИ, ЗАДУМАЙТЕСЬ.
Проработала в "Бинбанке" 9 месяцев...Все интересное начинается с оформления.Обман сплошь и рядом!Трудовой договор не выдали(даже при увольнении!),обещанных бесплатных обедов-нет,бесплатная одежда-свой 48 размер так и не дождалась.ДМС-тоже не получила.Но самое интересное,что работаешь еще и в должности подменного кассира,за ту же зарплату!Это так называемые обязательные"отработки"часов,о которых предупреждают,что возможно 1,от силы 2 раза в месяц,но выходит 2-4!!!Причем тебя не спрашивают-могу ли я поехать на другой конец Москвы.И таким образом графика 2 через 2 не существует!Зато подменный кассир работает в одном офисе.Кстати о зарплате:отдельный листок с третьей частью оклада,странным образом куда-то девается..Не существует и заявленного обеденного времени.Если менеджер в обязательном порядке на 40 мин уходит куда вздумается,плюс постоянные перекуры,то кассир практически всегда ест на ходу, в кассе ,урывками.К твоим предложениям и замечаниям управляющий не прислушивается,здесь все решает его повышенный тон,главное-это "продажа"продуктов банка,как раскрутить больше клиентов и т.п.В офисе,где работала,поддерживается национальный вопрос-русским там не место,поддерживается мошеничество и прикрытие "своих"кассиров совместно с госпожой ИАС из головного офиса.Неоднократные случаи недостач,подстава неугодных кассиров-т.к.клише общее на кассиров,деньги принимаются и сдаются без контролирующего сотрудника,то это все объясняет!!!Недостачу вносят за тебя,никакой ордер не выдают,тебе лишь остается внести потом деньги или их снимут с зарплаты без всяких на то разбирательств.Ревизии если и проводятся,также с несоблюдением 318-И.На сдачу проф.тестов надо приходить за 2 часа до работы и это время не оплачивается.А еще могут вызвать на работу и в 24:00 ночи!Постоянные сборы денег от 500-1500руб на всякие "мероприятия",причем не спрашивая,можешь сдать или нет-за тебя опять-таки вносят,а ты вынуждена потом отдать!И последнее,если вы не понравитесь управляющему,а последние очень своенравные,амбициозные молодые сотрудники-то вас выживут любым способом,вплоть до подставы в деньгах,еще и обязательно предупредят напоследок,что теперь не сможете никуда устроиться,т.к.о вас будут давать плохой отзыв!Задумайтесь уважаемые соискатели,прежде чем,проходить еще и трехчасовой полиграф с унизительными вопросами,стоит ли это все вашего здоровья и спокойствия,тех нервных стрессов,что не должны быть в кассовой работе?И последнее:в один день уволилось сразу 3 кассира...Есть над чем подумать!
Близость к дому
Потраченное время, сокрытие ключевой информации и блат. В Бинбанк требовались разработчики на направление связанным с CRM. На первом этапе было прохождение тестирования по SQL. Вторым этапом было собеседование с руководителем ИТ отдела, где непосредственно была открыта эта позиция. Третий этап это отправка на обучение в учебный центр на месяц. Четвертый этап это снова собеседование с руководителем ИТ-отдела. Основные минусы: Затраченное время. Вся эта история с собеседованиями-обучениями длилась 1,5 месяца. Без каких-либо гарантий и договоров. Само обучение прошло приемлемо. Умышленное сокрытие информации. Никому не была известна заработная плата и сколько точно человек требуется в штат. Нас было пять человек. В итоге взяли только двоих. Один из взятых сам оговорился, что он по знакомству (ох зря). Полагаю, что СБ в скором времени выявит данный факт и примет меры (в Бинбанке имеется процедура прохождения полиграфа). Кстати, очень неприятный индивид. Таких особей только устройство по знакомству и спасает. Второй человек имеет опыт в ИТ, его кандидатура никаких сомнений не вызывает. Устройство "по знакомству" можно даже выделить как отдельный минус. Это извечная проблема. И касается всех сфер. В данном отзыве упор на том, что она была выявлена и в Бинбанке. Крайне непрофессионально поступил HR. С её стороны поступило предложение вакансии в другом отделе Бинбанка. И было сказано, что в скором времени они перезвонят. Звонка не было. После сбора необходимой информации ответ оказался на поверхности - на данную вакансию требовался человек с опытом от 3-х лет в аналогичной должности. Зачем тогда надо было совершать заведомо бессмысленные действия и оповещать об этом? В последствие ч.т.д. - HR стал уклоняться от ответа. Не хорошо. Вывод: Откровенное разгильдяйство. Жаль потраченного времени. Даже в рознице такого нет (хотя имеет место быть миф, что в ней самые худшие условия труда). Бинбанку следует принять меры по наведению порядка.
Никаких.
1) Старое ПО 2) Много вертикали власти ( то есть теперь Среднее, и Мелкое руководство стало без контрольное Могут делать, что хотят и как хотят и им не чего не будет, так как жаловаться не кому Правды не найдете, это ваши розовые мечты и надежды, что пожалуетесь Президенту Банка. Шишханову М.А. Ему все равно, главное чтобы была доходность, а какими способами ему знать не обязательно ) Вспомните массовое увольнение в Питерских филиалах ... ДО Арбат, ДО Маяковский. Итд. перечеслять можно много и бесконечно. Всем нас рать ( Так как политика Современного Банка Выжить максимум и выкинуть на помойку) Клиент или Сотрудник это не важно! 3) Существующее в банке Безобразие, очень напоминает Россию но в миниатюре (С глупым руководством ) Его посадили Увеличить прибыль ( но он дурак ... по этому он умеет тока отбирать, вот он и отбирает ( каждые 3 месяца меняет мотивацию, ухудшая ее) в водит депримирование ) Режит льготы премии (Закрыли доступ к ЗП и тут случайно мы узнали что 13 зп нам заплатили всего 5%) а объяснили это тем что не выполнили планы, но не выполнили так как не хватало людей, а те кто оставался работали за 2. А тот кто за ответственен за это за нее, нехватку, получил премию 300%, а руководитель блока тот, что проработал всего 4 месяца получил 600%. 4) Банк с 2009г. Более не работает на долгосрочные отношения с клиентами, то же и касается сотрудников. Коллектива нет , так как мотивация построена так. заработай много тем самым твой коллега получит меньше, если не продашь то что клиенту не нужно то не выполнишь план. не выполнишь значит депримитируем, выполнишь значит ты получишь 60%, а коллега 40%( не сорок а 20% так как 20 мы с депортируемым) Ты можешь работать 1 за все отделение или отдел. а спасибо тебе не скажут, так как поставленной задачей ты за весь отдел не справляешься . В результате выкинут нафиг. и им будет пофиг что в место 6 человек ( при объеме 6 человек. ты работал 1 и получал зп за 1 работая по 13 часов ) главным фактором будет то, что отдел в котором ты работал не справлялся и ты тоже. 5) Когда пришел работать в банк , Я гордился тем что являюсь частью семьей ОАО АКБ БИН( и тут не было промывания мозга о корпорате семьи, (как сейчас модно промывать мозг ( мы дарем не работу мы дарим мечту в работать в нашей семье, которая осуществит твои мечты ) сама атмосфера была пропитана благородством и надежностью была этим пропитана). Но все изменилось ... в сторону Г. 6) Было урезанно ( Все мотивации, Соц. программы, Пособии, 13 ЗП) Стало тупое распиливание бюджета и делать виновных тех кто слабее , воруя у них . 7) Не могу сказать что банк плохой, и лично Вам не подходит. Могу сказать тока одно, что честным и порядочным людям там делать нечего ! Всем остальным желаю работать там, как можно дольше .. Это уменьшит Популяцую Уродов В других компаниях.
Платят как часы, без задержек, ЗП Белая.
Добрый день! Коснусь только своих обязанностей исполняемых в банке. Я старший кассир, с 13-и летним стажем, работая в других банках заслуживала уважения. Не хвастаюсь, но открыла порядком 5-7 касс в офисах, работала заведующей, т.е как организованна работы кассы, знаю не понаслышке. В этом банке нарушений кассовой дисциплины идет полным ходом!!! Контролирующих - НЕТ! Информация не доводится, ну а если что-то где-то кассир услышал, то обратится за разъяснения не к кому! Есть какая то тетя ИАС, на звонки не отвечает, на пятое письмо адрисованное ей, может ответить "обращайтесь к управляющим" и тут начинается сказка ))))) Откуда появились эти управляющие? Я не стану углубляться, приведу единственный пример : согласно инструкции 318-П ЦБ РФ, банк должен проводить ревизию ценностей по состоянию на конец года, раз 10 подходила к управляющей с просьбой выяснить данный вопрос, кто скидывает приказ, где взять шаблон акта ревизии. Первые 5 подходов обнадеживали, что ни сегодня завтра касса получит ответ, последующие 5 подходов полностью игнорировались, впечатление что разговариваешь со стеной. 31-декабря от управляющей прозвучал ответ "ревизию проводить не нужно, информация поступила из другого ДО" т.е. отделов занимающихся работой касс в банке нет!!! Правда в конце января данный отдел появился и таки затребовал акт, но тут выяснилось что у данного управляющего кассиры - дуры! Низкий вам поклон госпожа упр!!! Всю вашу безалаберность, вашу не опытность я отношу к желанию продать продукт банка, получить премию и оплатить съемную квартиры, как такого интереса к работе у данных сотрудников нет! Удивляет для чего кассиру требуется находится на обязательных ежедневных планерках? Приходить в 9:00 и час слушать какому и сколько операционному сотруднику нужно сделать звонков, сколько оформить заявок на кредит, сколько впарить карт и т.д., было рациональнее кассиру пойти и пересчитать ден.ср-ва, так как передача сего добра, выполняется с большими нарушениями, не удивительно что всплывают недостачи, хоть бы раз излишек )))) Ну и на конец долгожданная тема для приходящих на вакансию кассир соискателей - выработка часов!!! Не верьте словам и обещаниям, что только в форсмажорных обстоятельствах вас будут направлять на отработки. Регулярно 2-3 дня в месяц во все офисы по Москве! Ничего вам не доплатят, 40-ка часовая неделя и все тут, или на ковер все к той же г-же ИАС (15 минут, услышите, что в банке сложная ситуация, должна быть взаимозаменяемость). На день моего увольнения, из банка уходили еще 2-3 кассира. Делайте выводы! Банку желаю удачи, успехов, убирайте свою не нужную амбициозность, по-больше Вам профессионалов!!!
красивые офисы, после ремонта - ВСЁ!
Начну по порядку. Прошла собеседование на должность специалиста горячей линии (собеседование было нормальное, стандартное так сказать), но вот девушка, которая его проводила какая-то быдлота, извините. Сказала, что из Москвы приехала (фамилию уж не помню), если в Москве все такие, то это полный кошмар, впоследствии эта же девушка/женщина отвратительно разговаривала с сотрудниками и неправильно ставила ударение в фамилиях (предполагаю, что намеренно). Когда меня (и еще нескольких ребят) взяли на обучение, то поставили такие сжатые сроки, что я приходила домой совершенно выжатая. Еще один минус, так это то, что нам сказали, что мы получим оплату за обучение (мы пришли все в конце месяца), НО никакой зп мы не получили за обучение, на вопросы "почему?" нам сказали, что в конце месяца они никого не устраивают на работу, потому что это нелегко для банка (что простите?), в итоге зарплату за целую неделю мы так и не получили. Далее. Когда прошли обучение нас официально устроили в разные (!) банки, которые были поглощены самим Бинбанком (такие банки как "бинбанк кредитные карты", "ростбанк" и так далее), причем нам никто не говорил об этом, а потом еще заставляли писать очень много разных заявлений на принятие и увольнение из этих как раз поглощенных банков (сама лично написала около пяти), непонятные какие-то махинации. Когда начали работать, то нам определили руководителей групп (у меня был руководитель по имени Павел). Сначала мне все нравилось, но в итоге я пришла к выводу, что перерывы и обед слишком короткие, даже банально не успеваешь перевести дух, как нужно возвращаться на линию. Также нам сказали, что мы должны делать продажи услуг страхования банковских карт, что на собеседовании нам сказано не было. От этих продаж зависела наша зп и зп руководителя группы, отчего он постоянно ругался и требовал продажи никому не нужных страховок. Последней каплей для меня стало отвратительное отношение того же самого руководителя группы и вышестоящих должностей. Нам нужно было забрать ключи для программы, которые находились в другом конце города в офисе банка. Когда спрашивали, когда кто поедет за ключом, я четко сказала сегодня после работы, но по приезду в офис банка мне сказали, что человек, который выдает ключи уж уехал, он работает только до пяти часов. Через какое-то время, я вновь сказал, что поеду за ключом (это было 30 августа), на что руководитель группы Павел дал добро и сказал, что предупредят офис. Но когда я приехала в этот офис снова, то поцеловала замок. Оказалось, что 30 августа в Казани день города и никто не работает. Я об этом не знала, так как сама приехала из другого города. Мне стало жутко обидно, потому что мне никто не сказал, что не нужно ездить, что они не работают, но всем было плевать, главное набить свои кошельки деньгами, а о сотрудниках можно не волноваться. Я уволилась в этот же день. И еще один минус, который поверг меня в шок это то, что графики работы составляются без учета пожеланий сотрудников, а также корректируются графики без дальнейшего уведомления сотрудника. Также было и со мной, у меня был выходной по графику, а потом выяснилось, что график поменяли и я должны была работать, но меня никто не уведомил. Отвратительное отношение к работникам, никому дела нет, все вышестоящие должности думают только о себе.
Хорошие ребята, которые работают в ОДИНАКОВОЙ с тобой должности.
Огорчило, как со мной провели собеседование. Пригласили на временную работу, подменить нетрудоспособного сотрудника. По телефону сказали "вроде" в месяц 35000 на руки. Отработав 9 часов, поехала на собеседование в другой район Москвы. Девушка сначала долго искала, куда бы меня посадить, попыталась занять переговорную, ее оттуда турнули, в итоге предложила расположиться в коридоре на проходе на утлом стульчике. Не предложила снять верхнюю одежду, так и потела в пуховике. В процессе беседы я поняла, что сия дева имеет весьма смутное представления о предполагаемых обязанностях, и главное - она не ответила на самые ключевые для меня как соискателя, цель которого - заработать, вопросы: как собираются оформлять и какая все же зарплата. То ли 35000 гросс, то ли 30000, она точно не знает, но может уточнить. Выдает анкету на нескольких страницах, якобы для СБ. Я держу себя в руках, не выступаю на тему, что анкеты для СБ вообще-то предлагать заполнить можно после job offer и его принятия. В анкете все как всегда: где родился где крестился почему хотите у нас работать какие ваши недостатки. Сижу в пуховике скриплю пером. Потом пришла со мной беседовать другая девушка (руководитель), куртку снять также не предложила. Все обо мне спросила по второму кругу (сразу вместе меня пособеседовать они видимо не догадались), и снова на два моих ключевых вопроса об оформлении и ЗП не получила ответа! Рук также не знала, как будут оформлять, а по поводу ЗП вообще сказала толи 30 толи 35 толи гросс толи нет, и снова ну если хотите я уточню. Нет блин, не хочу, для меня нет никакой разницы, за сколько я буду работать. В общем, договорились, что они все же разберутся, сколько собираются платить, и перезвонят. И не перезвонили. Зато позвонили из их СБ и стали спрашивать, кем был и чем занимался мой давно умерший отец. После этого я попросила на меня больше не рассчитывать. В общем, я все расписала, а выводы сами делайте, друзья.
Не успели создаться
Сейчас я расскажу, все было бы не чего, но БАНК данный самый худший который я видел!!!!!!!!! Имею опыт работы в Сбербанке, в Смолевиче. Но такого я не где не видел. Пришел на собеседование все нормально, прошел через 5 дней тест тоже супер прохожу. Отправили все мои данные анкеты к безапсникам. Тянули где-то недели 2 и тоже прошел. И вот сказали нужно пройти еще один тест и работа твоя. Приезжаю в назначенное время, как всегда в этом банке, ждал часа 2. Вызывает мужик, на Брежнева чем то похож )))), и говорит вот на камеру надо пройти тест. Думаю ну ладно тест и тест. Рассказал все вопросы какие будут (Нарушения закона, наркомания, алкоголь, воруешь нет, и опыт работы). НУ я да согласен, и говорит уже перед началом ПОЛИГРАФА, что это на добровольной основе, -Я спросил а почему раньше не сказали, а преподнесли как будто так и надо? - Ни чего не знаю все на добровольной основе! - Думаю, ладно я не чего не совершал такого, пройду ради интереса. Но теперь всем советую отказывайтесь нафиг а то вас не возьмут по окончанию теста. Посыпались вопросы отвечал да, нет. К середине выясняется, что я наркоман, вор, и банку какому то должен денег))) Я заражал, говорю готов пройти любые проверки, проверьте через Полицию вор или нет, кредит в НБКИ посмотрите кредитную историю, и все станет вам понятно, наркотики готов пройти любые проверки. На что его ответ – Мой прибор не когда не врет, но с кредитом возможно переволновался. Дословный его ответ!!! Я сказал, что он не самый умный человек, встал и ушел! Ну и вот сегодня 22.10.2015 мне позвонили и сказали что – Полиграфолок вас не рекомендуют на эту должность))) Я сказал я все знаю мне он еще это в пятницу 16.10 практически так и сказал!! Теперь вопрос интересно как же вы наберете 250 человек в Смоленске с этим ДЕБИЛОМ??? Вот такой ответ народ не проходите этот ПОЛИГРАФ не видитесь на всякую хрень.
Не каких все все очень долго
На данную вакансию меня уговорила по тел.Вера, занимающаяся первичным подбором персонала. После первого собеседования в гл. офисе, меня пригласили в доп. офис на второй этап собеседования, где нужно было также рассказать о себе, своих ожиданиях, по истечению второго часа был проведен "мозговой штурм", по результатам которых оглашали прошедших их этап. Третьим этапом послужило 4 дневное обучение. Мы должны были знать весь материал не только теории, но и выработать успешные навыки, применяя их непосредственно на практике- с клиентами по телефону и решить их возникшие проблемы. На третий день обучения, который каждый день длился с 9.00 до 18.00 с 2 перерывами на 15 мин., мозг взрывался от полученной информации.Некоторые отказались от обучения и ушли. Пятый день начался с того, что мы сели за тел. и общались с клиентами, затем неожиданно прерывали и сажали за компьютер выполнить практические задания (40 мин 20 заданий) по программе, изучившей в четвертый день (во второй половине дня и которая являлась самой основательной и объемной. Зато первые два дня мы лясо точили "что такое кредитная карта"). После его выполнения, попросив выйти на 5 мин, услышала вопли негодования: "ты хочешь здесь работать? тогда садись и выполняй задания! Если нет, можешь быть свободна!" Посадили по одному в кабинете, отобрали заранее шпоры, писать тест (31 вопрос), который совершенно некомпетентно был составлен. Ответы редактировала саморучно. Вот один пример из этих вопросов: Через какое время можно подать заявку после ее отказа? ( оч важный нюанс, что заявки бывают на потребительский кредит, а также на карты, чему собственно нас и обучали. исходя из этого ответ варьирует. уточнив цель вопроса у тренера..Валерия нагрубила и не дала понять, как осмыслить его). Последним испытанием была работа с сотрудниками подбора персонала, где они создавали ситуацию и анализировали наши теоретические и практические знания. 10 мин они совместно наедине принимали решение. Результат был таков: из 7 человек на вакансию специалист сервисного обслуживания был принят 1 кандидат, и вакансию телемаркетинга 1 девушка, на которую жаловались отсутствием личной гигиены.)). навыки выработались у всех на одинаковой стадии и как они решили непонятно. все вошли в ступор от решающих слов: "... мы решили, что вам будет здесь плохо." Но на каких основаниях они могут решить без нашего участия?( 28.12.12г. 5 несчастных лиц покинули доп. офис с полным ощущением пустоты, непонимания и потраченного времени.
благоприятная обстановка, позитивный молодой коллектив
Только что удалось прочитать все эти отзывы о которых говорит весь коллектив филиала… я в шоке, от того что написано все откровенно (за что уважаю писателей). Молодцы! Вот только единственное что плохо, то что все боимся сказать это им в лицо. Пусть не в такой форме но все же страх есть. Набраться бы нам смелости и написать коллективную жалобу. Хотя ГО и предпринял попытки устранения всех этих отрицательных моментов, но боюсь, что пострадают при этом только рядовые сотрудники. Да появление проверки в филиале было неожиданным, да наше руководство, конечно, запаниковало, но как всегда отмажутся сами, а о сотрудниках…. Плевать им на нас. Говорить что мы за нашими руководителями как за каменной стеной нельзя. Думают только о себе. А жаль… С огромнейшим желанием хочется оставить весь этот филиал в прошлой жизни и уйти в другой банк. Но …. Сегодня на дворе кризис и приходится терпеть все издевательства нашего руководства дабы не остаться без работы. А они понимают это и пользуются нами как хотят. Надеюсь, нынешняя проверка все же оправдает ожидания всего коллектива….. и выберет репутацию всего БИНБАНКа а не этих двух руководителей.
О них подробнее ибо они ЭПИЧНЫ!!!! Эпилог; Зайдя в банк я заметил что все манагеры сидят за партами придвинутыми в ряд к друг-другу а руководитель сидит вместе со всеми...Поставить перегородки для них дорого подумал я с ходу....Манагеры ВСЕ женского пола на вид 20-25лет (денег мне тут не дадут подумал я глядя на сие убожество...) Все одеты в костюмы белые рубашки и галстуки (нет это не фирменная одежда банка т.к. цвета разные и фасон Дрескод или корпоратив как угодно называй первый признак НИЩЕБРОДСТВА заведения и попытка завуалировать нищету идиотизмом... Собеседование началось с того что меня никто не ждал! человека просто не предупредили о собеседовании.... В вакансии было четко прописано МЕСТО работы сормовский район и по тому я и приперся....оказалась что в сормовский район нах никто не нужен нужен чел в офис в верхней части города где конкретно пока неизвестно....И ЧЕГО Я ПРИПЕРСЯ!! дамамне сказала что я видемо "плохой савсэм" мол живу в сормовском районе вот мне и привиделось что работа там-же.....Каково ее было удивление когда я показал ей распечатку вакансии....оказалось что ВСЕ что там написано ни имеет ничего общего с реальной жизнью...начиная с з/п. в 20руб (правильная зарплата -по договоренности....да и мое резюме потерялась в анналах истории ну это было уже очевидно такого разгильдяйства нет ДАЖЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ!!!!! (работал год в строительной компании и знаю о чем говорю) ну обо всем по порядку.... 1. По мимо вполне логичных продаж банковских продуктов Вас попросят походить покидать флаеры по ящикам!!!!! Серьезно я не на приколе!!! видя как я ох@ел от такого предложения мне намекнули мол Клиентов нет делать не-чо почему и не пройтись по подъездам...видя что я РЕАЛЬНО тупой и все еще в ахуе от такого предложения "с ходу" мне РАЗЪЯСНИЛИ мол Клиентов нет и надо их от куда-то брать и сей PR подымет мои личные продажи!!! Сам я кое что смыслю в рекламе (успел отметится почти во всех ее видах кроме телевизора) и логично сказал что в подъездах (например в моем рекламируется Электрик вася и его сотик о чем говорит? что он просто парень без фирмы без гарантий может починит электрику может даст по башке отжарит во все щели а на последок вынесет телевизор...есть еще обява требуются люди на АХО от 18 до 65лет к.рост и 2 сотика и там-же бинбанк!!!! (Разместить рекламу в лифте НЕТ!!! за нее ведь Платить нужно!!!) Мая мысль о том что можно поставить в БЦ и ТЦ стойку которая будет занимать 1м2 была сразу отклонена (аренда 1м2 в БЦ 800-1200руб в месяц откуда в БИНБАНКЕ такие деньжища??? они-же не наркотиками и оружием торгуют!!!) Так-же мне сказали что флаеры ЭТО очень дорогой и СУРЬЕЗНЫЙ PR который может позволить сурезный банк (стоимость стандартного флаера в глянце и в цвете при тираже 10 000экз стоит в радиусе 21 копейки...формат А4) В итоге раздавать флаеры при помощи стоек они не планируют... 2. Думаете это все? а-а Например на день города и др.праздники Вы не будете сидеть дома и потягивать пивко с друзьями У баньчка есть предложение лучше!!! Раздоватьшарики (сначала надувать потом раздавать) с символикой бинбанка!!!!! 3.Уборщица как Вы уже догадались стоит больше чем стойка в Бизнес центре понимаете к чему я клоню....о да....вы не только почтальен-пиараст (анти-пиараст но и уборщица...) магдональдц отдыхает... 4. Мне говорили что-то естчо но я уже удалялся...(про оклад я даже спрашивать не стал...скупая мужская слиза катилась по моейщеке сквозь щетину "французского шарма..." 5. Перед уходом мне почему-то очень захотелось оставить сваю початую пачку сигарет на столе начальницы отдела продаж с которой я проходил собеседование...
Собеседовала приятная дама, очень ЧЕСТНАЯ все говно выложила сразу, ну может не все ведь я ушел не дослушав....
Встретила на reception милая приятная девушка Ольга Лытаева, проводила в переговорную комнату для встречи с руководителем. Далее, все показалось очень не организованно. Меня предупредили, что собеседование продлиться менее часа.Т.к. я отпросилась с работы,чтобы съездить на собеседование. Тут мне говорят, что руководитель задерживается, в пробке .нужно подождать 10 минут.Ну ладно 10 минут не много, подожду. Еще через 15 минут ко мне приходит Ольга Лытаева и говорит, что руководитель еще не приехала, а давайте вы пока пройдете тестирование ,это займет 1,5 часа. Ну т.к. мне все таки хотелось попасть на собеседование, я согласилась. Далее когда я прошла все тестирования , мне сказали,что нужно еще буквально минут 20 и тогда руководитель придет. Спустя 25 минут, ко мне пришла женщина к сожалению я не запомнила как ее зовут.Она руководитель отдела обучения. Как только она вошла , я сразу почувствовала себя не очень комфортно, явно не располагала к себе. Далее расспрашивала про работу, делая вид, что очень спешит и мои рассказы не слишком интересны. Может это конечно был вариант стрессового интервью, но думаю вряд ли, т.к. знаю примерно в каком ключе они должны быть. Общение с этой женщиной, было не приятным. Делая очень высокомерный вид. она говорила что работает в банке 8 лет. и простыми словами, никого не волнует как ты выполняешь работу , главное чтобы был результат. Не знаю возможно это такая компания, где всем друг на друга плевать. Но суть совершенно не в этом. Да кстати вакансия на которую меня позвали,далеко отличалась по навыкам которыми я владею. Т.е. специалист по подбору и руководитель явно плохо ознакомились моим резюме( руководитель мне даже задала вопрос :резюме с собой??забыв его в другом кабинете, ей пришлось возвращаться) где было черным по белому написано ,что я пользователь системы Webtutor, а не разработчик. Как следствие это огромная потеря времени, прежде всего для меня и для сотрудников данной компании. Итог: Сотрудники очень расхлябано относятся к кандидатам, что после собеседования хочется убежать и подальше. Колоссальная потеря времени, т.к. руководитель и спец.по подбору не смогли даже корректно договориться провести собеседование заставив меня ждать ( я потеряла 3 часа)
Офис находится не далеко от центра,близко к метро, приятный офис.
Большой минус еще в том, что машину поставить некуда. Всё забито! Как соискатель, на это обращаю внимание. Ну да, центр города, конечно. С такими капиталами могли бы сделать свою парковку. Потратила впустую целую неделю! Приехала на собеседование, тоже сначала ждала руководителя. Руководитель- Елена, типичная Елена из глубинки. В свитере и с небрежным макияжем. Хотя отчетливо говорили про дресс код. Далее приехала на тест. Занял он больше часа. Причем тут тест на математику, если вакансия абсолютно не подразумевает решение каких- либо задач. Ну ладно. Далее Надежда любезна сообщила, что тест обрабатывается день- два, и что мне позвонит, сообщит, да или нет. Звонка не последовало. Ну, даже если этот тест плохо написан, или не подходит соискатель по каким- либо параметрам, зачем тянуть? Неужели нельзя сразу сказать. Целая неделя прошла впустую. Хорошо, хоть, на этой компании я не остановилась. Но мнение о банке пошатнулось. И как клиент туда не пойду. И многочисленным знакомым и друзьям не посоветую.
нет
Добрый день,хочу поделиться впечатлениями о пройденном собеседовании в Дополнительном офиса Бинбанка на Алексеевской.Пригласили на позицию Старшего кассира ,на вопрос территориального местораположения места будущей работы по телефону грубо ответили,что вся информация на собеседовании.Приехала в назначенное время,мне дали анкету для заполнения,и менеджер сказал что подойдет позже.Собеседование проходило крайне в неудобной обстановке,так называемая "переговорная",это комнатушка из двух перегородок,условия конечно не впечатляют,странно и это известный БАНК.Обговорили мой опыт работы,менеджер бегло "пробежался" по условиям работы,честно,мне уже даже не хотелось досиживать собеседование,решила,что не пойду работать в этот банк,мне предложили пройти тестирование на компьютере,я вежливо отказалась,сказав,что вряд ли Вы мне подойдете.Основной момент-что ничего не понятно.Как-то все непрофессионально,будто у менеджера нет времени.Была и в других банках,есть с чем сравнить,поэтому,решать каждому самому,но и по зарплате скажу вам,для специалиста с опытом работы 7 лет в банковской сфере предлагают 35000 на руки,это,пожалуй,перебор..
Не произвели
Сами меня нашли и пригласили на собеседование. На этапе телефонного разговора молодой человек рассказал о зп и условиях, меня все полностью устроило и я приехала на собеседование сразу. И тут все мое приятное впечатление разрушилось. Приятный и вежливый молодой человек встретил меня и проводил в малюсенькую комнатку, огороженной картонками, но я люблю маленькие пространства, поэтому значение этому я не придала. Сел напротив меня и начал играться в свой телефон. Я рассказывала о себе сама, даже без предварительного вопроса, потому что менеджер был занят своим телефоном. А я опять же сама рассказывала о причинах своего увольнения и о результатах своего труда и тд и тп Мч только угукал , когда надо. Далее настал его "звездный час", рассказывать собственно о вакансии и компании, внезапно мч резко выбегает из комнаты. Я жду его 15 минут, по его возвращении он вкратце рассказывает о вакансии и про какие то 10 этапов собеседования, тесты и прочей ерунде. Я объясняю, что сначала нужно объяснить в чем суть вакансии, а уже потом обсуждать этапы собес. Еще 20 минут благодаря моему прессингу и вытягиванию из него информации, я все таки выяснила в чем суть работы. Договорились созвониться в пятницу, для встречи с руководителем. В пятницу естественно никто мне не позвонил, поэтому в понедельник я позвонила сама. Знаете, я реально давно не слышала столько вранья и хамства. С гонором генерального директора, мне сообщили что мне отказано и отказано именно по причине, что я не прошла собеседование , внимание с МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ!)))) Удивительно ведь работать мне с руководителем , а не с менеджером по персоналу, который ведет себя как капризная сопливая девчонка. Меня конечно вся эта ситуация позабавила, но я потратила зря свои деньги и время....Поэтому не советую туда ездить и терять свое время , а главное деньги, которых у соискателя, по себе знаю очень немного, чтобы тратить их на всякую ерунду.
Хороший офис , расположенный в красивом бизнес центре.
Да уж! Прочитал все отзывы о банке. Понятно, что письмо последнего писателя редактировалось не один раз, даже возможно и коллективно) Прикрываете свой зад, дамочки. Пишите от имени очередного пополиза. Ведь этот сайт создан не для того чтоб обливать грязью. Нет! Каждый высказывает о том, что наболело. А насчет этого "библитекаря" (думаю что мы говорим об одном и том же человеке), хочу сказать, похоже вы даже не все знаете о своих сотрудниках, у человека 2 высших образования, одно - экономическое (для справки). И добавлю что Управляющий когда-то работала в библиотеке и в роддоме. Вы думаете это должно быть стыдно? Задумайтесь о чем вы тут пишите! По-моему, должно быть стыдно, дорогие мои!!!! Нужно брать на заметку весь негатив который о вас пишут. Ведь вы - руководители, а не шавки, которые на замечания тявкают, да еще и кусают. Задумайтесь! ВАШ!!!
Хочется написать про филиал ОАО "Бинбанк" в городе Казань (теперь уже филиал, до этого был ККО, а позже ОО "На Лево-Булачной"). Им управляют две лицемерные, злые и завистливые дамы: управляющая - Губайдулина Лилия Минихановна и зам.упр. - Галяутдинова Альфинур Рафаэлевна. Работают с нарушением регламентов, банкоматы инкассируют без охраны и т.д. Все кто пытались как-то исправить ситуацию были уволены, сокращены и т.д. Часто отсутствуют на рабочем месте. Обращаюсь к руководству в г.Москве. Проведите вы, наконец, проверку нормальную. Откройте глаза!!! Такие люди не должны руководить филиалом. Или вы не дорожите репутацией банка? А ко всем кто ищет работу хочу сказать, узнали, что вашим начальником будет кто-то из этих женщин, бегите от этого места подальше, если не хотите, чтобы в вашей жизни поселилось зло.
Никому не советую ходить на собеседование в этот дебильный Банк зря потратите время и деньги!!!!!!!!! Первое впечатление никогда не будет вторым! И поэтому начну с менеджера по персоналу Максима, как здесь уже описывалось, это вообще не квалифицированный сотрудник! Мне интересно откуда его взяли, шаурмой наверное торговал до банка. Ни одного вопроса по делу, постоянно на телефоне, ты либо собеседуешь либо по тел болтаешь! После того как вы пройдете несколько собеседований, потратите время на тест (2 часа в среднем) и пройдете полиграф, вам спокойно могут сказать спасибо за потраченное время!!!!!!!!!!!! да да именно СПАСИБО!!!! Не ИЗВИНИТЕ а спасибо! Да и еще ответа вы будете ждать дня 3, не учитывая 3 недель хождения по мукам. Вот и посчитайте кто готов отдать месяц своего времени?! А время деньги, цените его! Больше никогда не пойду на собеседование в этот "банк".
нет
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

3 Июн | Среда
Арарат
Небольшая
Инициатива поощряется