Мапеи, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Татьяна (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Сухие строительные смеси
(495) 258-55-20 (многоканальный)
info@mapei.ru
Москва, Дербеневская Набережная, 7 ст4 - 3 этаж, БЦ Новоспасский Двор
www.mapei.ru
я владелец!
Девиз: "я начальник, ты дурак".
Общее впечатление: некомпетентность, размытый функционал, отсутствие системности, невыстроенные бизнес-процессы.
Существуют некие "регламенты", относительно которых один руководитель спросит зачем соблюдаешь, другой руководитель спросит зачем не соблюдаешь. Бред.
Также, вам руководитель даст распоряжение, пройдет несколько дней, наступит амнезия и руководитель спросит "у тебя есть свидетели на мои слова?".
Что такое совещание под протоколы вообще не знают, на совещаниях садятся и вспоминают кто о чем в прошлый раз говорил. Смешно.
Функциональные обязанности: полное несоответствие требований высшего руководства в отличие от требований, декларируемых линейным руководством.
Технический персонал: похоже вообще не имеет представления как должны выглядеть технические задания, поэтому в документах полное болото.
Кадры: на приеме "перепутали" з/п gross с net, на что кадровый сотрудник сказала "ну вот у меня даже в блокнотике ваша з/п записана".... Что?! В каком блокнотике? А потом вас вызовут и скажут "не подходите", даже не озвучив по каким критериям. На предложение увольнять по закону и готовить все бумаги для этого, как того требует ТК, гонор снизился. 2 оклада в качестве компенсации за увольнение решили вопрос. Компании с таким именем должно быть позорно иметь такую кадровую службу, т.к. кадры - это первое впечатление.
В целом не понятно и останется загадкой как компания столько лет существует с полным разбродом внутри.
Кто хочет развлечься и "пересидеть" время - вам сюда. Показать полностью
Белая з/п
Служебный мобильный телефон
Приятный офис
Единицы грамотных сотрудников
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Алёна
Минусов для себя не нашла. Всё устраивает.
Работа удалённая.
9 сен | Среда
Аноним
Нестабильность рабочих программ, взаимодействие между отделами.
Прозрачность, график, возможность удалёнки, зарплата, коммуникация между сотрудниками.
9 сен | Среда
Аноним
Работаю в компании недавно, но положительные впечатления об условиях труда, системе оплаты и мотивации сотрудников, и высокого уровня взаимовыручки внутри коллектива привлекли с первого месяца. Очень рад, что устроился именно в это место, и хочу поре...
