Ол! Гуд, сеть магазинов косметики и бытовой химии — отзыв работника «Антон» о работе в компании

Компания действительно - соковыжималка для сотрудников. Если вы идёте туда работать, подготовьтесь находиться в состоянии перманентного стресса. Все бизнес-процессы построены так, что руководитель может немного снизить давление на себя со стороны вышестоящего руководства только усилив давление на своих подчинённых. Да, в магазины свозят все неликвиды с оптовых складов макдака (оптовик же не купит просрочку). И если персонал магазина не впарит это покупателям, то платит из своей зарплаты. Всё это происходит не только потому, что руководство воспринимает работников как бессловесный и бесправный ресурс, но и потому, что сотрудники себя так сами ведут. По какой причине они идут проверяться на полиграфе на котором их никто не может заставить проверяться? Стадо! Вы знаете, что ЭТО НЕЗАКОННО!!! Это возможно по закону только на добровольной основе и с немедленным оглашением результатов сразу после дешифровки. И по закону вас не имеют права отстранять от работы на основании одного лишь вашего отказа проходить полиграф. Это раз. Коллектив магазина самообслуживания по законодательству не несёт материальной ответственности, каких бы бумаг об ответственности он не подписывал, если в магазине самообслуживания нет живого охранника. Потому, что продавец не должен и НЕ ИМЕЕТ ПРАВА, задерживать покупателя, даже подозревая его в краже. ЭТО ЗАКОН! Так что все деньги, которые удерживают за недостачи у девочек из магазинов где нет охранника это деньги удержанные незаконно (с нарушением закона) а следовательно преступным путём. Но девочки в магазинах ведут себя как овцы. Не возмущаются и терпят до последнего. Вот их и стригут как овец. А вы видели, в каких условиях им приходится работать? Питаться дошираками в набитой коробками подсобке стоя на одной ноге. Переодеваться всем в закутке размером метр на метр. А вы ещё хотите от них нормального обслуживания? Не смешите меня.