Академсервис-Телеком, ЗАО, телекоммуникационная компания — отзыв работника «Девушка (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Услуги телефонной связи
(495) 974-01-04 (круглосуточный)
Москва, Варшавское шоссе, 94
www.acatel.ru
я владелец!
Такого хамства на собеседовании я никогда ещё не встречала и нахожусь в шоке. Приходила на собеседование в отдел Франции (м Домодедовская). Мало того, что приглашая меня на встречу, мне не сказали, что дадут тестовое задание, которое занимает 2-3 часа. А руководитель отдела Франции Лидия Константиновна - хамка!!! Столько унижений в свой адрес я со школы не слышала. Во-первых, зайдя в кабинет, когда я уже выполняла задание, она даже не поздоровалась. Зашла с каменным лицом и делала вид, что меня нет. Во-вторых, проверив мои задания и увидев в них ошибку, она начала меня унижать и говорить о том, что я медленная и соображаю хуже других. И это вкратце. Продолжались ее унижения в мою сторону долго. Вот такое отношение у работодателя к потенциальному работнику. Взрослая женщина, строит из себя великого знатока, а сама невоспитанная и бескультурная. Не рекомендую туда идти. И хорошо, что я им не подошла, я с таким хамством работать не смогла бы.
Нет!!!!!!!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
