Энергия, ООО, торговая фирма — отзыв работника «Мария (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 229-51-56 (многоканальный)
office@enerplus.ru
Москва, Южнопортовая, 40а
www.enerplus.ru
я владелец!
Коллектив ужастный. Ни кто не общается. Все сидят в открытом офисе, но плюют друг в друга. Прям атмосфера ненависти.
Руководство всех уровней КРАЙНЕ непрофессиональное. Особенно в бухгалтерии. Когда видел таблицы финансового директора, умирал от недоумения! Будут Вас считать идиоткой, тыкать пальцем, говорить что Вы ни чего не знаете, что они в этом рынке довно и все смогу тсделать. Но клиентов как не ыло так и нет. Они постоянно год к году теряют клиентов.
ГД это вообще отдельная история. Человек-стратег! Одни стратегии, ни одного конкретного действия, одни стратегии. То соберет всех на обсуждение книжек, то наймет молодую протеже, то бывшей жене подгон сделает. Одним словом - эксперт!
Оплата черная!
Все остальное озвученное на собеседовании вранье. Кинут на проценты, и ЗП при увольнении.
Туда идите только если ну вот реально вы голодаете и у вас нет головы, чтобы Вас ну хоть куда-то взяли. Пойдете будуте потом сильно жалеть.
Нет.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
