Leader team, агентство по трудоустройству — отзыв работника «Дарья (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
8-800-555-2-888 (бесплатная горячая линия)
Москва, Ямская 2-я, 9 - 3 этаж
я владелец!
Работала в этой компании почти 2 года на позиции менеджера по подбору персонала.
Во-первых, сразу скажу, что зарплата серая, оклад естественно маленький, также ежегодно компания меняет юр.лицо и раз в 2 года меняет офис. Офисы чаще всего непрезентабельные. Никакой корпоративной культуры не было и нет. Никакой адаптации, вам просто сунут презентацию в 15 слайдов и все, дальше все сам. Первый год работа была сносной, платили стабильно, планы были разумные. С приходом нового HR директора все постепенно начало рушиться. Планы завышенные, деньги не выплачивают, на вопросы сотрудников руководство не отвечает, все узнаём в последний момент. В период пандемии все ухудшилось ещё больше, премии перестали выплачивать совсем, а зарплата у всех серая, оклад естественно это 15 тыс. В итоге стали работать за копейки, а от нас ещё требовали выполнения нереальных планов и ставили все новые задачи. Таким образом пытаются избавиться от всего нынешнего коллектива профессионалов и набрать неопытных, чтобы платить копейки. С кандидатами, которых мы подбирали, обходятся не лучше. Даже не в период пандемии могли обманывать с деньгами, а ещё предлагают трудоустройство по договору, но этот договор даже без печатей, то есть просто бумажка, в общем делают все, чтобы экономить и уходить от налогов. Даже в офис нам чай закупали самый дешёвый! И много всего такого, что сейчас уж не вспомню.
В общем, не советую приходить в эту компанию! Показать полностью
По началу оплата была стабильная и выше рыночной
Прокомментируйте отзыв о компании "Leader team, агентство по трудоустройству"
18 ноя | Понедельник
Евгений
Карьерный рост, социальные гарантии, дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс