City Express, служба доставки — отзыв работника «Анастасия (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.75) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Экспресс-почта
8-800-100-32-32 (горячая линия), (495) 981-51-51 (многоканальный), (495) 792-32-32 (многоканальный)
Москва, Варшавский 1-й проезд, 1а ст3
я владелец!
Некоторые личности ведут себя весьма неподобающим образом, что сильно давит морально. Руководитель с этим ничего не делает. Ему все равно.
Читаю отзывы и офигеваю. Ну вот серьезно, если есть проблемы, то почему компания работает 26 лет? А потому что большинство написанного негатива является ложью уволенных по инициативе компании сотрудников. Да, есть определенные минусы. Но не бывает все идеально. Расскажу по пунктам как и что было у меня в работе.
Пришла я пару лет назад в компанию. Опыта было мало, поэтому сравнивать не с чем. Коллектив оказался хорошим, отзывчивым. За 2 года я получила и опыт, и друзей. Были конечно кадры, которые могли испортить настроение, иногда даже были с некоторыми личностями конфликты, вплоть до того, что думала уходить. Но это все рабочие моменты и от этого никуда не деться. Возникает вопрос, я была особенная или у страха глаза велики и из-за недовольства вы пишете больше минусов чем есть на самом деле? Было и повышение(к вопросу об отсутствии карьерного роста), тут хз, наверное надо все же проявлять инициативу и работать, а не просто приходить на рабочее место. В общем каждому свое, я компании благодарна за все. Ушла по семейным обстоятельствам. Была бы возможность остаться, осталась бы, будет возможность вернуться, обязательно вернусь.
Рекомендую ли я компанию? Определенно ДА! Опыт который можно получить тут - колоссальный. В дальнейшем на любой другой работе будет что показать Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "City Express, служба доставки"
18 ноя | Понедельник
Аноним
Устроилась работать медсестрой в Гемотест в конце лета, конечно, я новичок тут и до конца еще не освоилась. Но из плюсов для себя вижу – это хорошее отношение начальства к сотрудникам, официальное трудоустройство и честную выплату зарплат.
18 ноя | Понедельник
Валерий
нет регулярного повышения зарплаты
18 ноя | Понедельник
OmegaK
Много работы, особенно выездной, не всегда стабильный график. В сезон очень большой наплыв клиентов.