Добавить отзыв Найти отзыв

СИТИЛИНК mini, пункт заказа и выдачи товара — отзыв работника «Георгий» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Мобильные телефоны

(495) 780-20-02 (единая справочная - пн-вс 9:00-22:00)
Москва, Паперника, 9/11
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Идти работать на склад крайне не советую. Зарплата раз в месяц в конверте. Как считается неизвестно, начальство молчит. "Норму" выполнить можно только если ты будешь в одиночку ежедневно обрабатывать весь объем твоего товара за смену. Штрафуют за все подряд, при этом за что "штраф" в 90% случаев узнать невозможно, тебя в конце месяца просто ставят перед фактом, что вот с тебя спишется "вот столько". Начальство ужасное. Что не нравиться - увольняйся. Всегда пытается обмануть. Переработки не оплачиваются как бы вас не убеждали в обратном, ночная инвентаризация тоже не оплачивается(но штрафуется на 5000 если на неё не пришел, по любым причинам). Перспектив роста 0. Точнее есть если ты %удалено% по жизни и к людям относишься как к говну, так сказать повышают только таких же людей как и они сами. При увольнении в бухгалтерии расписываешься за одну сумму, по факту, только через неделю, мне дали сумму значительно меньше.
Нету


Прокомментируйте отзыв о компании "СИТИЛИНК mini, пункт заказа и выдачи товара"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.

24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.

24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...