Остмед, медицинский центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мануальная терапия
(495) 725-77-57
Москва, Комсомольский проспект, 32 к2 - 2 этаж, вход с ул. Ефремова
я владелец!
Формально руководит клиникой (она же,формально,ее владелица) Ольга Ящина-женщина с тяжелой судьбой,отчего пострадала,по всей видимости психика. Фактически "рулит" ее мать- Наталья Лапшина,женщина поклоняющаяся Золотому Тельцу, представляющаяся либо главным бухгалтером,либо главным финансистом,либо мамой Олечки,либо человеком,не имеющим отношения к Остмеду,-в зависимости от обстоятельств.
Политика по отношению к наемным работникам: позволить поработать месяц-два,затем,обвинив в воровстве(как правило,это сумма в 500 000 рублей,сакральное число для "Олиной мамы") предложить уволиться по-хорошему (если человек не уходит добровольно), в противном случае озвучивается угроза "подключить ФСБ-МВД,так как там везде свои люди".
Текучка кадров-страшная.Носки и трусы меняются реже,чем администраторы в Остмеде.
Бонус- запах давно немытого тела и пота,исходящий от "дуумвирата", мамы и дочки.
Первое впечатление после устройства-самое благоприятное.Неприятности начинаются после того,когда отказываешься ставить подписи в кассовой книге(в кассовом аппарате стоит чип,позволяющий обнулять выручку и набивать в конце дня необходимую минимальную сумму,или вообще не набивать).Вот тогда-то все и начинается!... Показать полностью
Опыт работы в коллективе,которым руководят неадекватные личности.
Прокомментируйте отзыв о компании "Остмед, медицинский центр"
13 фев | Пятница
Мадина
Колл-центр в своей сфере очень известная, так что когда-то прям очень старалась сюда устроиться оператором. С тех пор прошло три года, получила повышение и могу сказать, что сюда идти стоит. Есть и стабильность, и зарплата отменная, и руководство неп...
13 фев | Пятница
Алена
13 фев | Пятница
Аноним
В последнее время ситуация в общем и целом значительно ухудшилась как в финансовом плане, так и в плане морального состояния коллектива. Сотрудники филиалов в ЕКБ и СПБ вместо сокращения были уволены одним днём с формулировкой «пишите по собственному...
Когда-то огромным плюсом был действительно дружный и позитивный коллектив, но с уходом ключевых сотрудников (особенно из отделов продаж) многое поменялось. Белая зарплата, наличие кухни, туалета, своевременные выплаты и наличие всей необходимой офисн...
