Adidas Kids, сеть магазинов детской одежды и обуви — отзыв работника «анна (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Детская одежда
(495) 782-40-36
(495) 782-40-41
Москва, Рязанский проспект, 2 к2 - 2 этаж, ТК Город
я владелец!
Мне позвонили и пригласили на собеседование, целый час со мной беседовала приятная девушка, рассказала про вакансию и Генеральном директоре, затем меня пригласили на интервью с HR директором, которая сразу же пригласила на собеседование с Рупертом Кэмпбеллом. Мы пообщались около сорока минут. Если честно, я думала, что для данной позиции — этого вполне достаточно, чтобы принять решение. С самого начала меня предупредили об assessment day. Это такой день, когда все сотрудники, проходящие конкурсный отбор собираются вместе и решают командные задачи. Мне предварительно дали задание для этого дня. Дополнительно мне приходит еще два задания от Руперта: подготовить две презентации. Стратегия адаптации в компании и подготовка Мистера Кэмпбелла в поездку в LA. В моем резюме ясно прописан мой 5-летний опыт работы в данной сфере, включая работу за рубежом. Но я потратила почти целый день, чтобы подготовить все три презентации в подробном виде. И, наконец, последний день собеседования. Я приехала к 10 утра и 3 часа работала в команде, затем меня проводили в кабинет к Rupert Campbell, где мы 1,5 часа обсуждали мои презентации на тему адаптации в компании и подготовку к длительной поездке. Через три дня мне написали, что Руперт выбрал другого кандидата по причине внутренней симпатии к другому сотруднику. Мол, работа в тесном сотрудничестве предполагает некую химию между помощником и директором. Я согласна с этим утверждением, но зачем воровать мое профессиональное время на подготовку этих совершенно бесполезных и весьма теоретических презентаций?! Университетские годы давно позади, и профессиональное время должно оплачиваться. Тем более, когда существуют такие критерии отбора сотрудников? Генеральный директор большой компании, приглашенный в Россию, просто не знает, чем себя занять, что придумывает себе такие развлечения. Иными словами это хамскbv поведением и не назовешь. На собеседовании Генеральный директор спросил у меня мой знак зодиака и признался, что не любит Россию. Спустя месяц я узнала, что вакансия обновилась. Жалею, что меня изначально не насторожила краткосрочность работы предыдущей сотрудницы. Я бы не стала тратить целых 4 дня на этот цирк. Показать полностью
красивый офис
Прокомментируйте отзыв о компании "Adidas Kids, сеть магазинов детской одежды и обуви"
15 ноя | Пятница
Анна
хотелось бы чуть больше гибкости в графике, особенно на сменах выходного дня
Нравится, что оборудование всегда новое, а не старьё какое-то. Коллектив тоже дружный — недавно всей командой выбирались на пикник, так весело было
15 ноя | Пятница
Аноним
их много
есть
15 ноя | Пятница
Никита
Работа нормальная, все по ТК, взяли сразу, с первого дня, без всяких приколов, типа без оформления на испытательных сроках. Когда выезжаю на объекты на своей машине компенсируют затраты на бензин. Командировки оформляют быстро, бюрократии и волокиты ...