ОАО "Группа "Разгуляй" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сельское хозяйство и рыболовство
(495) 232-90-13
Москва,
: Переработка и продажа зерна, сахара. Элеваторы, хлебокомбинаты, сахарозаводы. Захват предприятий.
Да, напряженная работа за хорошие бонусы выматывала. Люди, ушедшие из этой Конторы, по полгода затем приходят в себя да еще лечатся по больницам, вспоминают работу там как страшный сон. НО такое же во многих компаниях-монополистах: за высокую з/пл. вы круглосуточно работаете на эту компанию. Так что, теперь многие из нас не работают под таким "прессом" и соотв-но не имеют высоких доходов. РЕАЛИИ СОВРЕМЕННОЙ ЖИЗНИ.
Шесть лет назад был отличный руководитель департамента по персоналу Кашин И.А. Была команда, были набраны в компанию во все холдинги высококвалифицированные специалисты. После 2009 г. сокращения, увольнения... Случайные люди. Команды уже нет... Да, строчка в резюме играет положительную роль для приглашения в др. компании. Да, опыт работы рядом с профессионалами и людьми, духовно богатыми, готовыми помочь, поддержать в любую минуту - был для многих сотр. только в этой компании. В дальнейшем такой команды никто из "наших" уже не встречал.
Прокомментируйте отзыв о компании "ОАО "Группа "Разгуляй""
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала
22 ноя | Пятница
NikitA
В МСУ-1 работаю год, компания очень большая. Работаем с интересными проектами, есть возможность развиваться и совершенствовать свои навыки. Для особо усердных возможен карьерный рост. Официальное трудоустройство, социальный пакет, и вполне достойная ...
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.