Добавить отзыв Найти отзыв

Техстройконтракт, торгово-арендная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)

8-800-700-03-30 (круглосуточная единая справочная), (495) 662-66-23 (круглосуточная единая справочная), (495) 609-60-90 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Ленинградское шоссе, 290-294
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

- Нет обучения технологии продаж, менеджменту маркетингу и т.д. если не считать часовые посиделки у учредителя в кабинете, где порой узнаешь много нового но не всегда полезного. - Черная з/п. В 2009 дабы легализовать платежи сотрудникам хотели с каждым подписать договор займа на сумму 500 тыс. рублей, по которому сотрудник становился должником. После отказа многих сотрудников подписывать договор вплоть до увольнения, от затеи решили отказаться. - Низкая окладная часть. - Низкая слаженность работы департаментов - Воровство на высших руководящих должностях из-за чего вся работа складывается к прикрытию своего зада - Нет никакой социальной поддержки - З/п часть выплачивается не стабильно - Не смотря на конкретные но непонятные формулы расчета премиальной части З/П корректируется в ручную Семеновым А.В. понижающие коэффициенты 0,25% - 0,3% не редкость. - Большая текучка кадров. Большинство сотрудников пожелали бы уйти, но считают что подобное отношение везде. Или просто боятся перемен. Показать полностью
Спорные плюсы: - крупнейшая компания по продаже СПЕЦТЕХНИКИ - кузница кадров, при желании научитесь материальной части - зачастую мало личной ответственности - бардак - возможность к левому заработку Если вы молоды и не профессиональны идите, это будет хорошая ступень трудовой практики.


Прокомментируйте отзыв о компании "Техстройконтракт, торгово-арендная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
11 мар | Среда
Богдан
В цехе очень шумно, громко работает дробилка да и другое оборудование не тихое
официальное оформление, соцпакет, оплата больничного, обеспечивают формой, есть место для приема пищи и душ, не обязательно носить каску (только там где кран работает)

11 мар | Среда
Аноним
Не всегда хватает дополнительных мотивационных программ
Понятные условия работы, поддержка и обучение внутри компании. Скидка на товары производителя