Ксерокс СНГ, ООО, торгово-сервисная компания — отзыв работника «Бобылев» о работе в компании

Сугубо мое мнение - большая часть проблем вытекает из плохого руководства. Имею ввиду Калугина Д. и контракт-менеджеров. Единственный шанс для проекта работать нормально - это хорошие кадры, а ув. руководители совершенно не заинтересованы в сохранении ценных кадров и их развитии. За полтора года на проекте нормального повышения не получил никто. А вот обладатели оральных талантов могут претендовать на хорошие места и без опыта. Тем, кто реально впахивает, это обидно, мораль падает, а руководство все валит на нижестоящих, мол, "что ж вы не мотивируете коллег?" Зарплаты оочень низкие для того списка задач, который ты должен выполнять по мнению руководства. Повысить ее могут, но тысячи на 4, что вы вообще не заметите на деле. При этом только если вы будете пороть начальству мозг по этому поводу еженедельно, имея за плечами действительно хорошие результаты работы. По поводу каких-то перспектив позиция руководства очень скользкая. Хочешь получать на 4000 больше - наладь всю работу на проекте, придумай и внедри инновации, исправь все косяки и не забудь про основную работу. А если повысят - обязательно упомянут, что "это строго конфиденциально, ни в коем случае не говори коллегам". Уважаемые контракты, вы правда думаете, что мы ничего не видим и не слышим? Что вы обманываете людей с з/п при повышении? Что когда пол команды разбежалось, вы стали набирать нубов с зарплатой на 10к больше, чем у опытных сотрудников, которые этих нубов обучать должны целыми днями? Я уж молчу про идиотизм одного из контрактов, которой моча в голову бъет раз в неделю стандартно, заставляя подчиненных спасаться бегством... Резюмирую: Если вы сообразительны и неплохо обучаемы, если вы не нуждаетесь в деньгах особо, хотите набраться опыта и готовы впахивать лишние пару неоплачиваемых часов каждый день, то должность координатора вам подходит. Если вы амбициозны, не любите глупых поручений, ненавидите рутинную работу, совсем не имеете структурного мышления, не хотите общаться с тупыми или разъяренными клиентами, то вам мимо. Показать полностью