Gamezone, сеть магазинов игровых приставок и дисков — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Аудио- / видеотехника
8-915-426-56-94
Москва, Снежная, 27 - 3 этаж, ТРЦ Свиблово
www.gzstore.ru
я владелец!
Все ужасно. Зарплата серая: белый оклад около 12тыс, черная премия около 6тыс.
За два года моей работы в компании, для работников магазинов небыло сделано ровным счетом ничего. Никаких тебе повышений зарплаты, карьерного роста, соцпакетов, подарков и премий в праздники. Идет только травля и ужесточение условий труда. Добавляются какие то непонятные функции, штрафы, кредиты, убрали адекватную скидку сотрудникам, постоянно увеличивается документооборот. Центральный офис как правило ставит невыполнимый план продаж. Постоянные задержки новинок (злой и коварный софтклаб в очередной раз надругался над несчастным первым федеральным гамазоном).
Помимо своих прямых обязанностей продавцов заставляют делать работу центрального офиса без каких-либо доплат. Например, еженедельный мониторинг цен конкурентов (за это отвечает специальный человек в офисе, но делают продавцы); закупка товара у конкурентов (тоесть берешь из кассы 20 тысяч рублей и едешь покупать приставки и игры на распродажах, надеясь, что тебя не ограбят по дороге); или припрет госпадину Ч. получить круглую сумму себе на карту, тебе приходится брать из кассы 150 тысяч и класть их ему на счет в отделении сбербанка, опять же надеясь на то, что тебя не ограбят.
Большая часть товара серый и не предназначен для продажи на территонии России. Азиатскую плейстейшн 4 продают по цене РОСТЕСТА за 23тысячи даже не потрудившись положить в коробку переходник. Многий товар дороже чем у конкурентов (нахрена мониторинг делаем то?).
Показать полностью
Коллектив самого магазина.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
5 ноя | Четверг
Карина Акимова
Здесь хороший рабочий ритм, достаточно пациентов, поэтому и заработок получается достойный.
Очень радует адекватное руководство. Если есть предложения по организации работы, их действительно рассматривают. Не приходится постоянно что-то доказывать и...
