Gamezone, сеть магазинов игровых приставок и дисков — отзыв работника «Ярослав» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Аудио- / видеотехника
8-915-426-56-94
Москва, Снежная, 27 - 3 этаж, ТРЦ Свиблово
www.gzstore.ru
я владелец!
1)Зарплата очень сильно привязана к выполнениию трёх планов. Два из них постоянны : кратность и софт (их иногда удаётся выполнить), но вот план по обороту часто выставляется неадекватным и как правило не сразу, а ближе к середине месяца. Т.е. ты стараешься, вкладываешь душу в каждую продажу в начале месяца, а потом тебе приходит числа 10го план, который ну просто нереальный. Какой после этого энтузиазм ? К тому же если видишь , что иногда есть проблемы с поставкой востребованного товара : есть план, но нет нужного товара !
Нет поощрения выполнения личных показателей, т.е. если ты стараешься, а другие продавцы в коллективе нет, вы получите одинаково... где логика ?
Итог, в худшем случае 16000-18000 руб, и в лучшем 22000-24000
Да, она серая, как и у многих работодателей.
2) Работать приходится под камерами. Штрафная сетка реальна, не нарушай и всё будет ок. Нет в ней завышенных требований (понравился пункт про антиперспирант) )
3) Очень много зависит от директора самого магазина, если попадётся самодур и пофигист - будет соответствущая зарплата, но и у адекватного не получается добиваться адекватных планов(
Как итог : для получения опыта работа в компании подойдёт
Показать полностью
Несомненно это приобретённый опыт, работа с товаром, который мне интересен
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
