Эвотор — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Здравствуйте!
На каждом собеседовании очень подробно проговаривается мотивация сотрудника. В настоящее время для офиса продаж предусмотрено получение премии в соответствии с индивидуальным листом KPI. Лист выставляется заранее и каждый сотрудник ознакомлен с условиями выплаты премиальной части. Схема выплаты премии в Компании достаточно  прозрачная и зависит от эффективности работы самого сотрудника. В Компании предусмотрено вводное обучение и плавное погружение в продаваемый продукт по проверенной эффективной системе, которая помогла множеству ребят в кратчайшие сроки выйти на хорошие показатели продаж и получать среднемесячных доход в размере 50 000 руб. Также стоит отметить, что  выплата премии в первую очередь привязана к достижению определенного результата продаж, а не к количеству отработанных часов. За отработанные часы устанавливается фиксированная тарифная ставка, которая в соответствии с законодательством была выплачена в данном случае в полном объеме.
Выплата премии в размере 7 000 рублей также осуществляется при выполнении определенных  условий, установленных Компанией. В данном случае условия выполнены не были.
Нам очень жаль, что наше с вами сотрудничество было коротким и мы не смогли полностью погрузить вас в наши продажи.