ПК ГЕФЕСТ ПРОЕКТ — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.32) (Количество проголосовавших: 28)
Сфера деятельности:
Архитектурно-строительное проектирование
Москва,
Проектная компания ГЕФЕСТ ПРОЕКТ – команда экспертов в сфере комплексного проектирования жилых и общественных зданий, основанная в 2011 году.
На сегодняшний день компания выполняет разработку архитектурных концепций, полного комплекса проектной и рабочей документации для строительства объектов гражданского назначения (жилые комплексы, торговые центры, гостиницы и др.).
Компания предоставляет свои услуги трем категориям участников рынка строительства:
АРХИТЕКТУРНЫМ БЮРО – в качестве комплексного субподрядчика на все разделы, кроме архитектуры;
ДЕВЕЛОПЕРАМ – в качестве генерального проектировщика: от разработки концепции до рабочей документации с авторским надзором;
СТРОИТЕЛЬНЫМ КОМПАНИЯМ – в качестве разработчика рабочей документации, включая авторский надзор и согласование в инстанциях.
Позвал друг, он разрабатывал другой раздел в его отделе вроде как порядок, в моем отделе все было грустно, структурные проблемы, проблемы организации, отсутствие внятного руководства отделом, нету менеджеров проекта, заказчик всегда прав, а ты всегда л*х. Есть вроде Бим отдел(2 человека на все отделы), который вроде должен облегчать работу проектировщиков, в итоге он только усложняет, куча понтовых но бесполезных регламентов и стандартов которые говорят тебе как проектировать, т.е. как ты должен проект создавать а не выдавать, что по сути убивает творческий процес и вставляет проектировщику палки в колеса, УВ. Гефест, стандарты и регламенты в норм компаниях, существуют к выдаваемому конечному результату, будь то оформление, технические решения и тд, процесс создания всегда за разработчиком. Все работают на пиратских виндах, с пиратским ПО. Все работают с одним моником кстати) В общем поднял резюме на хх.ру, их HR увидел это, без предупреждения позвал и дал подписать бумагу о расторжении договора, при том что там бардак и куча работы, им видимо всё равно) то что они не стали обсуждать, и не предупредив меня ни о чем просто решили сразу расстаться во многом характеризует отношение к сотрудникам. Я же когда собираюсь уволиться, нормально, по человечески предупреждаю за месяц а то и два руководителя, меня же просто сразу без разговоров сократили) ну я не то чтобы видел к ним очередь из специалистов и судя по общению с глав спецом последний раз брали человека два года назад, желаю им удачи.
Никогда не писал отзывы, но тут не поленился
Зарплаты
Ksugefestproekt
|
Виталий, спасибо за обратную связь.
Для объективности могу сказать следующее: Да, действительно, у нас много работы и наша компания стремится формировать сильную команду, именно поэтому у нас достаточно насыщенная система отбора кандидатов, как этапе собеседования, так и на испытательном сроке, когда требуется: - выполнять ряд задач с соблюдением сроков (срок Вы озвучили самостоятельно и не выполнили) - подтвердить профессиональные навыки, желание учиться - подтвердить навыки работы в профильном программном комплексе (их Вы не смогли подтвердить, несмотря на то, что заявляли их на собеседовании - не сдали экзамен и, как ни странно, не было желания заниматься изучением). Очевидно, что с кандидатами, которые не выполняют поставленные задачи, и не стремятся учиться, мы расстаемся. Тем не менее, желаем Вам успехов в дальнейших поисках и профессиональном развитии! |
Прокомментируйте отзыв о компании "ПК ГЕФЕСТ ПРОЕКТ"
25 ноя | Понедельник
Аноним
Всё хорошо, но опенспейсы мне никогда не нравились. К счастью, какое-то количество времени можно на удаленке работать.
Ожидал, что будет типичная корпоративная рутина. Но в итоге оказалось все не так плохо. Работаем на результат, начальство адекватное, коллектив не напряжный. Кормят хорошо и бесплатно, есть дополнительные тренинги. Зарплата чуть выше рынка.
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.