титан 2 — отзыв работника «ИТР Magelan X5» о работе в компании
(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Москва,
: Строительство Лаэс, БалтАЭС
Сомнительная конторка-монополист в сфере строительства объектов атомной промышленности.
Имел опыт работы как с т2, так и с их дочерними фирмами в ЕС. Очень неприятно удивила их деятельность за рубежом.
На совещаниях переход на личности с унижениями и ором как норма мерзкого общения с подчиненными (не только с подрядчиками), странные задачи а ля «давайте весь день меняться кабинетами для выстраивания новых нейронных связей», «я начальник ты дурак». Менеджмент «дочек т2» еще более некомпетентный, чем у самих титановцев.
На местах руководят манаГГеры с короной на голове («царьки») из абсолютно другой отрасли, даже не технической. Учредители сидят безвыездно в Сосновом Бору и считают запроцентованные деньги. Ни разу учредителей на стройплощадках не видел.
Сами не в курсе, либо не понимают, какой бардак происходит на местах. Как результат отсутствие корпоративной культуры и культуры производства.
Спецов-технарей в дочерних фирмах там практически нет, т.к. более адекватные не выдерживают стиля менеджмента местных божков («я начальник ты дурак», изменчивость поставленной задачи, ненормированный некомпенсируемый раб.день). Т.к. сами особо ничего не умеют, и штатные сотрудники бегут, то набирают субподрядчиков подешевле, + выставляют бешенные объемы за работы, которые не делались по факту. ХеЗе как такое пропускал заказчик) Очень большая текучка. Один проект по понятным причинам приостановлен. Вообще непонятно, как т2 и дочек допустили к работе в проектах ес с таким подходом.
Рекомендую держаться подальше от этой токсичной среды с гнилью, а «дочек» оббегать за 100 км! )).
Некомпетентные управленцы на местах
Бешенная текучка (при мне ушло 4 сотрудника в теч. меньше полугода)
Токсичное отношение к подчиненным с переходом на личности
Размытые задачи без конкретики
Культ переработок (никак не учитываются)
Ненормированный раб.день (вместо раб. дней по контракту - работа каждую субботу в довесок)
Отсутствие корпоративной культуры и культуры производства
Международный состав и проекты
Прокомментируйте отзыв о компании "титан 2"
23 ноя | Суббота
Кира
нет
интересная работа, достойная заработная плата