Благотворительный Фонд "Меценаты Столетия" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Государственная служба, общественные организации
258-75-48 (многокан.)
Москва,
: Благотворительный фонд, типа, собирает деньги с всех с кого возможно, начиная с крупных бизнесменов и губернаторов заканчивая бабушками пенсионерками. Но технология у них своеобразная: сначала идет рассылка выбранной котегории населения о том что им вручается награда за то-то и то-то( например: директор заводика из региона получает награду "за пропаганду идей взаимопомощи и добра в мире" при этом фамилию награждаемого берут просто из инета, ничего не проверяя.). Потом этот лох-директор приезжает в Москву - ему в торжественной обстановке " (президент-отел, арендованный ЗА БАБЛО Храм Христа Спасителя и т.п.) вручают награду, для него поют и пляшут вские звезды и т.д., а потом ему говорят, что детишкам надо бы помочь-подкиньте бобла ( или наоборот, сначала деньги выпрашивают, затем на церемонию). Денег собирают немеренно, да только вот проплатят минимум операций, для отчетности перед благотворителями и потом показывают одну и ту же фотографию разным благотворителям. Вообщем нае..алово полное. А бабло директор вкладывает в недвижимость и всякие бизнес-проекты. Директор Олейник так в открытую и говорит сотрудникам, что главная цель сбора денег - это не помощь всем сирым и убогим, а пропоганда идей ДОБРА И СПРАВЕДЛИВОСТИ. Сотрудников кидают по-черному. Олейник сам может взять человека- на высокую вакансию, а потом уволить в связи с тем, что передумал развивать-это направление. Сотрудников держат за быдло и уволняют тока так за "ни за что" ничего не оплачивая.
Компания развод лохов, но не думайте что прям все не понимают куда тратят их деньги многие менеджеры не скрывают это будет пиар-акция за ва
Единственным плюсом было то что кормили не плохо, но это было сделано ли
Прокомментируйте отзыв о компании "Благотворительный Фонд "Меценаты Столетия""
30 дек | Вторник
Аноним
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.
30 дек | Вторник
HR
Нашла себя в роли менеджера в Альфамобиле) Работа сначала пугала своим потоком, много задач, много ответственности, но оказалось, что не все так сложно. Работой довольна, есть бурная корпоративная жизнь, условия стабильные, никакой серой зарплаты. Да...
30 дек | Вторник
Аноним
Хочется более современный офис, иногда ощущается, что интерьер устал.
