GROUP365 — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Уважаемый, Аноним! Благодарю за уделенное время и оставленный отзыв!

Информирую вас о том, что компания предлагает комфортные условия работы для сотрудников и активно использует дистанционный и гибридный форматы работы. Т.к. большое количество сотрудников работают в данных режимах работы, мы на ежедневной основе проводим короткое онлайн собрание под названием "Перекличка". Данное собрание проводится для того, чтобы убедиться, что все сотрудники на рабочих местах и готовы к работе, а также для того, чтобы поделиться новостями в компании. К примеру, в компаниях, которые используют только офисный формат работы, применяют систему СКУД и видеонаблюдение для контроля работы.

Что касается использования удаленных рабочих столов, данное правило распространяется только на руководителей. Руководители в компании должны использовать корпоративное оборудование, либо если есть желание работать на своем оборудовании, то необходимо использовать удаленный рабочий стол, т.к. руководители работают с большим количеством документов, которые должны храниться на корпоративных устройствах или рабочих столах.
Если к вам не обращались по вопросу установки удаленного рабочего стола, значит, вы не являетесь руководителем какого-либо структурного подразделения (необходимо внимательнее читать локальные нормативные акты).

По вопросам адаптации вы всегда можете обратиться в отдел персонала, как с вопросом, так и с предложением. Мы всегда рады конструктивной обратной связи и готовы вносить изменения в текущие бизнес-процессы.

Что касается взаимодействия с собственником компании, то прошу оставить оскорбления. Если вы не являетесь руководителем какого-либо структурного подразделения, то прямого взаимодействия с собственником компании на постоянной основе у вас нет и не стоит делать каких-либо выводов. Я являюсь руководителем более двух лет и ни разу не слышала оскорблений в свой адрес или в адрес своих коллег.

В целом в любой компании всегда есть что улучшать и над чем работать, как указано выше, мы всегда открыты к конструктивной обратной связи.
Если же в силу каких-либо причин мы не можем предоставить того, что вы хотите получить или видеть в компании, мы готовы к расторжению договора в установленные законодательством РФ сроки.

С Уважением,
Директор по персоналу
Аркатова А.А.