GROUP365 — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.14) (Количество проголосовавших: 14)

Сфера деятельности: Косметика, парфюмерия

Москва,

www.beauty365.ru

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

Аноним

6 мая | Понедельник

GROUP365

Ну что сказать? Компания без какой-либо адаптации, никаких дмс и прочего, никаких бонусов, серая зарплата, ниже чем по рынку, тупые переклички по утрам как на линейке в школе, задач на неделю как на месяц. На днях еще выдали что теперь все должны работать на удаленном рабочем столе. Мне лично еще не писали об этом, но как напишут пойдут н*х*р. Следующее скажут установить камеры всем сотрудникам в заднее отверстие чтобы наблюдать и считать сколько раз сходили и какими фигурами. Тотальный контроль и неуважение. Особенно тяжко думаю руководителям и всем кто прямо общается с собственником. Несколько раз поприсутствовать на совещаниях с ним хватило чтобы сделать вывод отопи что он беспросветное быдло. Хорошо что надо мной руководитель и я нечаст от бываю на этих совещаниях. Как его терпят кто часто общаются не понимаю, там ор, мат и оскорбления. Итог - если у вас не безвыходная ситуация то не идите в эту компанию работать! Или только под какого-то руководителя и на белую зарплату и без шпионских программ

Нет

Читать все отзывы о компании >>

0 HR Group 365 21.05 11:53
Уважаемый, Аноним! Благодарю за уделенное время и оставленный отзыв! Информирую вас о том, что компания предлагает комфортные условия работы для сотрудников и активно использует дистанционный и гибридный форматы работы. Т.к. большое количество сотрудников работают в данных режимах работы, мы на ежедневной основе проводим короткое онлайн собрание под названием "Перекличка". Данное собрание проводится для того, чтобы убедиться, что все сотрудники на рабочих местах и готовы к работе, а также для того, чтобы поделиться новостями в компании. К примеру, в компаниях, которые используют только офисный формат работы, применяют систему СКУД и видеонаблюдение для контроля работы. Что касается использования удаленных рабочих столов, данное правило распространяется только на руководителей. Руководители в компании должны использовать корпоративное оборудование, либо если есть желание работать на своем оборудовании, то необходимо использовать удаленный рабочий стол, т.к. руководители работают с большим количеством документов, которые должны храниться на корпоративных устройствах или рабочих столах. Если к вам не обращались по вопросу установки удаленного рабочего стола, значит, вы не являетесь руководителем какого-либо структурного подразделения (необходимо внимательнее читать локальные нормативные акты). По вопросам адаптации вы всегда можете обратиться в отдел персонала, как с вопросом, так и с предложением. Мы всегда рады конструктивной обратной связи и готовы вносить изменения в текущие бизнес-процессы. Что касается взаимодействия с собственником компании, то прошу оставить оскорбления. Если вы не являетесь руководителем какого-либо структурного подразделения, то прямого взаимодействия с собственником компании на постоянной основе у вас нет и не стоит делать каких-либо выводов. Я являюсь руководителем более двух лет и ни разу не слышала оскорблений в свой адрес или в адрес своих коллег. В целом в любой компании всегда есть что улучшать и над чем работать, как указано выше, мы всегда открыты к конструктивной обратной связи. Если же в силу каких-либо причин мы не можем предоставить того, что вы хотите получить или видеть в компании, мы готовы к расторжению договора в установленные законодательством РФ сроки. С Уважением, Директор по персоналу Аркатова А.А.
Имя Цитировать 0