Ukids академия — отзыв работника «Милена» о работе в компании

Откликнулась на вакансию и от юкидс мне сразу написали и пригласили на стажировку. Обучение было довольно плотным, были небольшие неувязки, но я не обращала на это внимания, списывая на то, что это может быть просто небольшой корпоративный бардак. Заявлено: проводить продажи на диагностических сессиях. Реальность: "сейчас у нас мало зумов, зумы в первую очередь опытным, а вам по одному зуму после 19 мск. Оклада нет, но каждый день вы должны делать по 50 холодных звонков". Ни договора, ни оформления, ни зумов с клиентами, только холодные звонки по выжатой базе годовой давности. По презентациям, которые нам давали, для ЗП 150 предлагалось сделать план в 20-22 продажи продукта с чеком примерно 170 т.р. В первый же день стажировки на планерке в июле я вижу, что весь отдел закрыл продаж меньше, чем на миллион. С теми коэффициентами, которые были озвучены, у меня только один вопрос был - а что вы едите, коллеги, если у вас ни зумов, ни зарплат, ни процента от продаж? На одних холодных звонках (о которых в вакансии ни одного слова, я до сих проверяю их вакансии из любопытства, ни слова) можно за месяц с голоду помереть. Если есть где жить, а то до голодной смерти можно и от голодной отъехать. Рабочая группа в унынии и депрессии. Разные группы юзают разные скрипты. Заранее составленного расписания нет - могут скинуть заявку и лови. В чатах рабочих орг разборки кто у кого лида увел. Насколько я поняла, они постоянно набирают новичков, чтобы скидывать на них работу с базой безо всякой оплаты. Обещают "ну вы старайтесь и закрывайте, хороший продажник же может закрыть и с холодной, не сдавайтесь раньше времени". Ахинея, ни один продажник не хочет мертвую холодную базу. Две недели из жизни, такого разводилова я еще не видела