Объединение «Диалог-Конверсия» — отзыв работника «Любовь» о работе в компании
(Рейтинг: 3.62) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Спортивно-наградная продукция
+7 (495) 646-87-82
Москва, ул. Авиационная, д. 68., корп. 5
Торгово-производственная компания, крупнейший российский производитель наградной и сувенирной продукции, многолетний поставщик и партнер Министерства спорта Российской Федерации, Олимпийского комитета России, основных всероссийских спортивных федераций и клубов, спортивных ведомств.
Миссия компании – способствовать здоровью, процветанию и достойной жизни людей, укреплению нравственных, патриотических и эстетических ценностей, нести радость людям, повышать престиж страны.
Миссия компании – способствовать здоровью, процветанию и достойной жизни людей, укреплению нравственных, патриотических и эстетических ценностей, нести радость людям, повышать престиж страны.
Работаю в компании с 2013 года, занимаю должность заместителя руководителя финансово-экономического департамента. В компании присутствует развитие, в т.ч. профессиональное. Миссия и ценности очень откликаются. Улучшить необходимо синхронизацию деятельности подразделений компаний.
Не налажено взаимодействие между подразделениями.
Коллектив, адекватное руководство, развитие
Прокомментируйте отзыв о компании "Объединение «Диалог-Конверсия»"
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.