Softline, группа компаний — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.61) (Количество проголосовавших: 58)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
(495) 232-00-23 (единая справочная), 8-800-100-00-23 (бесплатная круглосуточная единая справочная)
Москва, Дербеневская Набережная, 7 ст9 - 3 этаж, БЦ Новоспасский Двор
я владелец!
Первый месяц в Softline было в пору петь “ой, мама, что это”))) спасибо коллеги не дали моей кукушечке отъехать в неизвестном направлении, а она была готова это сделать из-за обилия информации. потом все устаканилось, я научилась лавировать между непосредственными задачами, тонкостями общения с другими отделами и обучением. выжила, в общем)) новичкам сама теперь помогаю адаптироваться, с этим строго тк иначе правда сложно влиться. но время на это дают и поддержка ощутимая
Первый месяц в Softline было в пору петь “ой, мама, что это”))) спасибо коллеги не дали моей кукушечке отъехать в неизвестном направлении, а она была готова это сделать из-за обилия информации. потом все устаканилось, я научилась лавировать между непосредственными задачами, тонкостями общения с другими отделами и обучением. выжила, в общем))
выбор формата работы и времени ее старта, дмс, премии вкусненькие)
Прокомментируйте отзыв о компании "Softline, группа компаний"
23 мар | Воскресенье
Карина Сергеевна
Ηe вceгдa зaκaзчиκ пpeдοcтaвляeт мaтepиaлы в пοлнοм οбъёмe.
Ρaбοтaю уcтным пepeвοдчиκοм. Πpοeκты выбиpaю caмa. C οплaтοй пpοблeм нe вοзниκaлο. Οбοpудοвaниe, οpгaнизaция вceгдa нa выcшeм уpοвнe.
23 мар | Воскресенье
Менеджер
иногда бывает много рутины с документами, но это компенсируется интересными задачами и возможностью профессионального роста.
Компания предоставляет все необходимые инструменты для работы. Плюс еще, что тут я хорошо практикую язык. Зарплата достойная, есть бонусы за эффективность.
22 мар | Суббота
Маргарита
нет
Особенно радует, что моя работа напрямую влияет на здоровье и благополучие коллег. Каждый день я вижу результаты своих усилий: снижение числа опасных моментов, улучшение осведомленности сотрудников о правилах безопасности и создание культуры заботы о...