DoorHan — отзыв работника «Кристина» о работе в компании
(Рейтинг: 2.65) (Количество проголосовавших: 41)
Сфера деятельности:
Автоматические ворота / двери
Отдел персонала: +7 495 980-87-85, Круглосуточная единая справочная: 8-800-200-22-08, (495) 440-28-57
Москва,
Международный концерн DoorHan — объединение производственных предприятий, тесно связанных между собой, целью которого является предоставление комплексных решений для различных объектов.
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Нет парковки для сотрудников возле городского офиса.
Возле ПСК парковка не асфальтированная, в дождь (а в Питере они часто) каблуки в грязь проваливаются.
Работаю в компании почти 2 года. Немного обидно за откровенно лживые отзывы некоторых авторов.
Зарплата выше среднего по региону, полностью белая. Отличные перспективы роста как личностного, так и карьерного. Для студентов дополнительные учебные отпуска. Руководство выше всяких похвал! Профессионалы своего дела и просто хорошие люди. (ну во всяком случае в нашем регионе именно так)
Штрафы конечно есть, но они абсолютно справедливы. В такой крупной компании без дисциплины никак. (Мне лично ни разу платить штраф не приходилось.)
Из плюсов еще можно отметить прозрачную и понятную систему мотивации. Работать - это не только присутствовать физически на рабочем месте с 9:00 до 18:00, но и выполнять свои должностные обязанности. Тем, кто утверждает обратное советую перестать сидеть в соц сетях и телефонах, тогда и штрафов не будет и зарплата будет достойная.)
Прокомментируйте отзыв о компании "DoorHan"
5 дек | Пятница
Инна
Чуть было не написала второй, на самом деле третий год тут работаю врачом. Время незаметно пролетело. Прекрасно помню первые недели - я так волновалась, а освоилась очень легко. Коллектив не конфликтный. Руководство внимательное, объективное, умеет п...
5 дек | Пятница
Аурика
5 дек | Пятница
Оксана
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.