Сивицкий Виктор Янович — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.54) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности:
Стройматериалы, стекло
Москва,
Сивицкий Виктор Янович – учредитель и генеральный директор производственной компании "КОМПОЗИТЫ ИННОВАЦИИ ТЕХНОЛОГИИ АДГЕЗИВЫ", эксперт в сфере клеевых технологий с 25-летним опытом работы. Под его руководством компания стала значимым производителем самоклеящихся и комбинированных материалов, востребованных в различных отраслях промышленности.
Виктор Янович обладает обширными знаниями в области производства самоклеящихся материалов, о чём свидетельствует полученный им патент №211335 «Самоклеящийся полимерный композит», отличающийся глубоким знанием физических основ производства многослойных композитов, а также патент №211292 «Ковёр спортивный универсальный», говорящий об оригинальном использовании технологических приёмов, применяемых при производстве спортивных изделий компанией «КИТА».
Незаурядные организаторские способности Сивицкого обеспечили непотопляемость компании, выполняющей экстренные заказы медиков во время пандемии, газовиков, сосредоточенных на решении вопроса транспортировки сжиженного газа, а также ВПК в текущий период.
Согласно отзывам сотрудников и клиентов ПК «КИТА», Сивицкий Виктор Янович также консультирует по вопросам подбора необходимого оборудования, внедрения современных технологий, оптимизации производственных процессов и расширения ассортимента продукции, помогая клиентам и партнерам достичь новых результатов в бизнесе
Пожалуйста, если вы когда-нибудь захотите поработать в ПК КИТА на Сивицкого Виктора Яновича, дочитайте этот отзыв до конца.
Начнём с самого главного — зарплата. Всё официально, но оклад маленький. Остальное — по «договорённости», и то не факт. Обещают миллионы, рассказывают, как сотрудники зарабатывают себе на квартиры, машины и всё такое. Это что-то вроде мотивации, чтобы вы проработали как можно дольше. Потому что в любом случае вы захотите быстро уволитьс
Вас будут использовать как дёшевый труд. Молчу про то, что будет сто задач одновременно. При этом чёткого ТЗ нет. Поэтому все результаты будут «браковать». Виктору Яновичу не нужен результат. Ему нужно, чтобы вы были постоянно в процессе. И ему обязательно нужно найти ошибку. Или создать её. Просто круговорот, пока вы не вымотаетес
Одно из самых противных для меня — тотальная слежка. Камеры вы сами увидите. Я лично не знала, что они записывают звук. Меня никто не предупреждал, и я не подписывала, что осведомлена. Компьютеры он отслеживает удалённо. Мало того что может игнорировать вас целый день, а на следующий день спамить бессмысленными сообщениями с общими фразами. Ещё и требует детальное описание результатов, с подтверждением. Виктор Янович раз сто скажет, что он максимально занятой человек. Но ваши разговоры по камерам он будет отслеживать всегд
Кстати, когда он приходит с вами что-то обсудить, будьте готовы, что это с лёгкостью займёт больше двух часов (настолько он занятой). А потом будет говорить, что нет результато
Разговаривать с ним невозможно. Именно разговаривать, а не выслушивать. Как только вы захотите что-то сказать, он либо будет перебивать, либо мусолить одну и ту же тему полчаса. Как только хочешь разъяснить вопрос в свою пользу — он убегает якобы по делам (пить кофе со сливками
Сказки, кстати, он генерирует быстрее ИИ. Только, как и любой ИИ, часто ошибается в своих сказках. Всем говорит разное. Зато бесплатный цир
Бонусом скажу: когда я написала заявление по собственному, он мне через час строчит, что я не прошла испытательный срок, и мол, пиши по собственному. Якобы не знал, что я уже сама написала. Я даже знаю, как он узна
Единственное положительное, что я могу отметить — это моя коллега. Невероятно приятный человек, которая меня обучала не только по работе, но и делилась опытом по разным тема
И последнее. Не читайте новые отзывы. Это, по моему мнению, накрутка. Почитайте старые отзывы 2011 года о «ЕвроЗевс». При желании можно узнать о Сивицком Викторе Яновиче больше: о прошлой его фамилии, о других компаниях, которые он закрывал. Тут обойдёмся без слов. Оставлю это на вашу любопытность. (Все в открытом доступе).
Прокомментируйте отзыв о компании "Сивицкий Виктор Янович"
27 июн | Суббота
Аноним
27 июн | Суббота
Виталина
Корпоративная культура в стадии формирования, это нормально для растущей компании, но иногда процессы не успевают за темпом роста. Пока часть вопросов решается ситуативно, без регламентов.
27 июн | Суббота
autogantt
