DoorHan — отзыв работника «Доброжелатель каких поискать» о работе в компании
(Рейтинг: 2.65) (Количество проголосовавших: 41)
Сфера деятельности:
Автоматические ворота / двери
Отдел персонала: +7 495 980-87-85, Круглосуточная единая справочная: 8-800-200-22-08, (495) 440-28-57
Москва,
Международный концерн DoorHan — объединение производственных предприятий, тесно связанных между собой, целью которого является предоставление комплексных решений для различных объектов.
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Для того, чтобы начать работать и вообще что-то заработать, нужно потратить 2 месяца, личные средства и все свое свободное время в обмен на 9000р. Работать придется не с 8 до 17, а 7/7 с 8 до 22:00.
Бюрократия и раздолбайство - после оформления, прошло 2 недели, как только ИТ отдел соизволил вообще настроить компьютер и доступ в базу.
Поддержка минимальная, в офисе нет ничего, кроме твоего компьютера и воды, которую ты купил сам (хорошо, хоть на туалетную бумагу не скидываемся). Обучение - бесплатное, но долгое и не эффективное. Что такое база и с чем её едят - не расскажут, зато оштрафуют за некорректное выполнение. Собственно здесь зарыт и главный принцип работы этой компании. + строгие правила.
На собеседовании обещают 30 оклад и %, по факту оклад 13, но % высок.
Хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать.
Действительно можно заработать много денег, научиться быть самостоятельным и отвечать за себя!
Прокомментируйте отзыв о компании "DoorHan"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.