DoorHan — отзыв работника «Непокорный» о работе в компании
(Рейтинг: 2.65) (Количество проголосовавших: 41)
Сфера деятельности:
Автоматические ворота / двери
Отдел персонала: +7 495 980-87-85, Круглосуточная единая справочная: 8-800-200-22-08, (495) 440-28-57
Москва,
Международный концерн DoorHan — объединение производственных предприятий, тесно связанных между собой, целью которого является предоставление комплексных решений для различных объектов.
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Вообще компания неплохая, но уж очень много полномочий отдано СБшникам. А те в свою очередь, в силу своего недалекого мышления творят кто на что горазд. Одним словом "Интриги,Скандалы,Расследования". Круче них только так называемые кураторы. Эти вообще беспредельщики. В этом году они уже перевыполнили план по всевозможным Ноу-Хау на 1000%. Такое ощущение, что они все разом засели в Интернете и скачали оттуда все нерациональные фенечки, которые народ перепробовал еще лет 6-7 назад. У меня сложилось стойкое впечатление, что если так пойдет и дальше, то через год - два в "Дорхане" начнется необратимый процесс разложения. Проверено на собственном опыте. Все компании в которых я работал и которые отошли от своей первоначальной стратегии развития и погнались за "Нововведениями" закончили весьма плачевным результатом. Тот бардак который устроили "Кураторы - Новаторы" в Одинцово и в филиалах, очень сильно отразился в первую очередь на филиалах. А кто работает в филиале, знает как там работать. Планы поставлены грандиозные, рабочих рук не хватает, площади склада и производства мизерные, условия труда ужасные. И все это держится за счет работяг - профессионалов и руководителей малого звена, которые из кожи вон лезут, чтобы протянуть без особых сбоев в работе от сезона до сезона. Так вот в этом году побиты все рекорды по текучке именно этой части сотрудников. Уходят грамотные специалисты, проработавшие в компании ни один год, профессионалы с большой буквы. А уходят, просто потому что, не выдерживают натиска этих самых нововведений, потому что видят их бесполезность и нецелесообразность применения в большинстве процессов. Вместо того, чтобы облегчить работу, они создают дополнительную нагрузку и добавляют и без того немало хлопот. Кураторы - Новаторы наотрез отказываются обсуждать с кем либо из подчиненных свои разработки, с пеной у рта доказывая их жизненную необходимость. И что больше всего поражает, что высшее руководство видя все это попросту отворачивается от этой, на мой взгляд более чем серьезной проблемы и старается отмолчаться, когда им на это пытаются намекнуть. Я надеюсь, что я не зря потратил время написав это послание, надеюсь оно будет прочитано кем - то, кто заинтересован в дальнейшем стабильном будущем компании "Дорхан" и почерпнет из всего вышесказанного что - то полезное.
Стабильная зарплата.
Прокомментируйте отзыв о компании "DoorHan"
5 янв | Воскресенье
Мария
Внедрили эффективную систему мотивации, теперь все абсолютно устраивает! Офис, расположение, коллеги, уровень зп и ее своевременная выплата. Бывают переработки, но меня лично это не напрягает.
5 янв | Воскресенье
Сергей
переработки
з/п хорошая
4 янв | Суббота
Людмила