Добавить отзыв Найти отзыв

ДорХан 21 век, производственно-торговая компания — отзыв работника «Непокорный» о работе в компании

(Рейтинг: 3.45) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности: Автоматические ворота / двери

8-800-200-22-08 (круглосуточная единая справочная), (495) 440-28-57
Москва, Можайское шоссе, 36 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Вообще компания неплохая, но уж очень много полномочий отдано СБшникам. А те в свою очередь, в силу своего недалекого мышления творят кто на что горазд. Одним словом "Интриги,Скандалы,Расследования". Круче них только так называемые кураторы. Эти вообще беспредельщики. В этом году они уже перевыполнили план по всевозможным Ноу-Хау на 1000%. Такое ощущение, что они все разом засели в Интернете и скачали оттуда все нерациональные фенечки, которые народ перепробовал еще лет 6-7 назад. У меня сложилось стойкое впечатление, что если так пойдет и дальше, то через год - два в "Дорхане" начнется необратимый процесс разложения. Проверено на собственном опыте. Все компании в которых я работал и которые отошли от своей первоначальной стратегии развития и погнались за "Нововведениями" закончили весьма плачевным результатом. Тот бардак который устроили "Кураторы - Новаторы" в Одинцово и в филиалах, очень сильно отразился в первую очередь на филиалах. А кто работает в филиале, знает как там работать. Планы поставлены грандиозные, рабочих рук не хватает, площади склада и производства мизерные, условия труда ужасные. И все это держится за счет работяг - профессионалов и руководителей малого звена, которые из кожи вон лезут, чтобы протянуть без особых сбоев в работе от сезона до сезона. Так вот в этом году побиты все рекорды по текучке именно этой части сотрудников. Уходят грамотные специалисты, проработавшие в компании ни один год, профессионалы с большой буквы. А уходят, просто потому что, не выдерживают натиска этих самых нововведений, потому что видят их бесполезность и нецелесообразность применения в большинстве процессов. Вместо того, чтобы облегчить работу, они создают дополнительную нагрузку и добавляют и без того немало хлопот. Кураторы - Новаторы наотрез отказываются обсуждать с кем либо из подчиненных свои разработки, с пеной у рта доказывая их жизненную необходимость. И что больше всего поражает, что высшее руководство видя все это попросту отворачивается от этой, на мой взгляд более чем серьезной проблемы и старается отмолчаться, когда им на это пытаются намекнуть. Я надеюсь, что я не зря потратил время написав это послание, надеюсь оно будет прочитано кем - то, кто заинтересован в дальнейшем стабильном будущем компании "Дорхан" и почерпнет из всего вышесказанного что - то полезное.
Стабильная зарплата.


Прокомментируйте отзыв о компании "ДорХан 21 век, производственно-торговая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 ноя | Понедельник
Аноним
Всё хорошо, но опенспейсы мне никогда не нравились. К счастью, какое-то количество времени можно на удаленке работать.
Ожидал, что будет типичная корпоративная рутина. Но в итоге оказалось все не так плохо. Работаем на результат, начальство адекватное, коллектив не напряжный. Кормят хорошо и бесплатно, есть дополнительные тренинги. Зарплата чуть выше рынка.

25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.

24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.