Центр Светодизайна — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
925-45-88/86
Москва,
: Составление проектов по освещению объектов любого типа, поставка осветительного оборудования.
http://antijob.ru/reviews/firm/1813/16752/ - бред сивой кобылы. рост зп - это не сюда.
да. были задержки по зп на месяц. да, есть гибкая политика штрафов, которая применяется, но редко.. да и то по делу.
уволенным придётся ждать последнюю зп месяца 2..
да, нетрезвые сроки и большие требования.. "мы круче всех" (с)БМ. и требования круче всех.
БМ уволившихся/уволенных обратно не берёт.
Девиз конторы - либо Въёбывай и добивайся роста, либо у*бывай.
Вырастешь ЗДЕСЬ (в жёстких условиях работы) - сможешь успешно развиваться дальше где угодно.
другими словами - отличная кузница кадров, не особо уважающая "выращенных"
хотя выживающие там - это поистине ценная публика. полгода в иллюминаторе - это уже важный момент при найме на работу.
Прокомментируйте отзыв о компании "Центр Светодизайна"
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.