Новая заря, парфюмерная фабрика — отзыв работника «Леша» о работе в компании
(Рейтинг: 2.68) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности:
Косметика / Парфюмерия
(499) 236-63-13, (499) 237-83-27, (499) 236-82-98
Москва, Павла Андреева, 23
я владелец!
Неуравновешенное руководство а точнее Витковская Антонина Петровна . Обещанной зарплаты так за год работы и не заплатили что бы получить 23 000 тыс. рублей нужно работать в графике шесть дней рабочих один выходной и до конца то есть до 21 плюс постоянное напряжение , суета , завышенные требование к персоналу .Постоянные недочеты в выдаче зарплаты , свою зарплату нужно подсчитывать лично потому что бухгалтерия постоянно ошибается то на 1000 то на 2000 . Все нужно контролировать учет своего рабочего времени, а также постоянные задержки зарплаты, никаких подарков на праздники и кооперативов в Новой Заре нет а только постоянные инвентаризации и недовольство мадам что в магазинах вечная пересортица. При расчете многих обманывают выплачивают белую часть а премиальные обещают потом ) не нужно верить обращайтесь в трудовую инспекцию! Текучка огромная разбрасывают по разным магазинам , в месяц можно проработать на 6 или 7 разных магазинах в самых разных концах Москвы. Еще раз предупреждаю самое основное что руководство Новой Зари невменяемо ! Тысячу раз подумайте прежде чем идти в Новую Зарю а на 1001 откажитесь )) нервы дороже! там нужно работать на износ! отношение как к рабам ! даже на обеде могут выдернуть если мадам что взбредет в голову . Кстати во всех заявлениях мадам Витковская прописана как госпожа так она себя велела величать))) Все что написано про Новую Зарю ниже в других отрицательных отзывов это все истинная правда!
их нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Новая заря, парфюмерная фабрика"
12 мая | Вторник
Аноним
Бывают переработки
Соцпакет, зимой тепло в цеху, платят стабильно без задержек
12 мая | Вторник
Мария
В компании работаю второй год. Отличная CRM‑система, все процессы автоматизированы - это сильно экономит время. Много обучающих программ и тренингов для повышения квалификации. Доход напрямую зависит от результатов, нет потолка в заработке. Удобно, ч...
12 мая | Вторник
Полина Сиразутдинова
Хотелось бы повышения оклада
Свобода в выборе графика, лояльные и приятные руководители, действительно дружелюбная атмосфера в коллективе, удалённый формат и своевременные выплаты
