ООО МСК-9 — отзыв работника «Филипп Михайлов» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Москва,
: Основными направлениями деятельности компании являются проектирование и строительство. Компания наделена функциями генерального проектировщика, технического заказчика и генерального подрядчика по строительству, реконструкции и капитальному ремонту.
Нонормированный рабочий день, но в момент сдачи проектов, но это вряд можно назвать отрицательной стороной, так как это нормально для проектно-строительной компании.
Странно, люди пишут негатив, который зачастую даже близко не стоял. Для меня важно, что бы зарплату платили вовремя, без задержек. Ушел из компании где 6 месяцев задерживали зарплату. В МСК-9 стабильные выплаты, оплачивают выходы по субботам, так просто вздохнул. Это большой плюс. Работать можно, бывает, что и премиальные по выполнению перепадают, большое подспорье к зарплате. Можно набраться опыта у коллег, что так же немаловажно для меня.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
11 июл | Суббота
Аноним
Работала во многих офисах по Москве и МО. Менеджер Наталья Бутова крайне некомпетентная, кричит, шантажирует (если не выйдешь на подработку, то я сделаю так, что тебя не отпустят в отпуск или за свой счет) хотя непосредственно с руководством никогда ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.