Юлмарт, сеть магазинов бытовой и компьютерной техники — отзыв работника «Корпоративный Менеджер» о работе в компании

При приеме на работу обещали оклад и процент с продаж, но процента так и не заплатили, один раз по итогам декабря дали премию в 5 тысяч. Начальство повсеместно ведет себя высокомерно, повышает голос и матерится на сотрудников, но начальник корпоратива похоже относится к нетрадиционной сексуальной ориентации и постоянно позволяет себе недвусмысленные намеки. Когда на работе появляется, а это бывает не чаще 3 раз в неделю. При этом какой-то помощи в работе с клиентами от него не дождешься, так и говорит "Ищите где хотите, мое дело перед Питером отчитаться" и для этого постоянно требует писать отчеты сотрудников, менеджеры на это тратят минимум 2 часа в день, а старший менеджер почти всегда до ночи на работе сидит. Еще там очень проводить моментальные опросы сотрудников, на почту падает письмо с вопросами на которые нужно ответить за полчаса или тебя оштрафуют. Причем никто не думает что у сотрудников может быть разный график, мне один раз удалось отойти на обед только в 5 вечера и в этот момент пришел опрос, вернувшись я кроме него увидел в своей почте письмо счастья со штрафом в 1000 рублей за то, что не успел ответить. В феврале начальник придумал новое развлечение для себя, каждую неделю увольнял того, кто за неделю меньше всех продал. Кто работал в корпоративе, тот понимает что тут многие клиенты не каждый месяц покупают и поэтому неделя это не показатель. Причем можно было меньше всех продать и остаться работать, для этого нужно было приватно встретиться с начальником и согласиться что ты будешь работать в 2 раза больше, а получать на 15 меньше. а может быть и еще что-то пообещать, я на такие встречи не ходил потому что уволился. Ребята, которые давно работают, говорят что раньше было лучше, но вот с приходом Романа даже им вазелина не хватает, что уж говорить о новичках