ООО СТИЛ (Кадровое агентство) — отзыв работника «Дэн» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
+7 (926) 531-16-75
Москва,
: Информационные агентства Пенсионные фонды СТИЛ, ООО (Кадровое агентство) Оказывает профессиональные консультации в сфере подбора персонала. Мы работаем по двум основным направлениям: подбор персонала среднего звена подбор руководителей среднего и высшего звена Наша специализация: Профессионалы и руководители в сферах: FMCG (продажи, закупки, маркетинг, финансы), Retail (закупки, развитие, маркетинг, финансы), IT (Hard, Системная интеграция, продажи), Производство (руководители среднего звена). Основной вид деятельности компании “Центр трудоустройств” – Пенсионные фонды Москвы. Организация находится по адресу Москва, Верхний Сусальный пер., 4/6, стр. 2
Очень похоже на обман. Почему рубрика сайта в поисковике - Информационные агентства. Пенсионные фонды. ? Сдается мне , у них нет вакансий, зато будут предлагать для подписания договор о пенсионном обслуживании?
Кто сталкивался с компанией? Оценок не ставлю.
Чем они занимаются? Я звонил на вакансию курьер от 40000 р. и спросили только гражданство (моё Россия) и сколько лет (36), приносите паспорт и пенсионное удостоверение, и ТК.
Спросил о месте работы - ответили что разные, на месте найдут.
Контактное лицо — Юлия Соколова : +7 (925) 037-81-91
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО СТИЛ (Кадровое агентство)"
30 дек | Вторник
Яков
Слесарь я. Работы много, но без хаоса. Склад рядом, детали долго не ждеш. Подал заявку, принесли. В цеху чисто, хотя работа грязная. Люди простые, без закидонов. Работать легче когда нет лишней суеты и беготни. Мне так нормално
30 дек | Вторник
Аноним
Приятный коллектив, хорошее обучение, поддержка наставников, высокий процент с продаж, возможность карьерного роста.
30 дек | Вторник
Аноним
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.