Добавить отзыв Найти отзыв

Gamezone, сеть магазинов игровых приставок и дисков — отзыв работника «Не обязательно По желанию» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Аудио- / видеотехника

8-915-426-56-94
Москва, Снежная, 27 - 3 этаж, ТРЦ Свиблово
www.gzstore.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

По порядку: 1. Идиотская система зп. копеечная официалка, с которой ни по-болеешь нормально, ни в отпуск не сходишь, ни пенсионного отчисления нормального. 2. Товар. Новинки в срок поступают крайне редко, а если и поступают, то в кол-ве 2-3 шт. на неделю торговли (!). + постоянные закупки в М-Видео и Эльдорадо, и когда я уходил, в ЦО это на полном серьёзе называли как "Зачистка конкурентов". Т.е. представляете себе, что "крупная" Российская сеть видеоигр так позорно ведет себя. "Мы вам приставки не будем возить целый месяц, покупайте под ноль у конкурентов, делайте интернет заказы, чтобы они вообще не могли ничего в зале выставить". Это не шутка, а цитата, чесн. 3.Сейчас там переделанная мотивация, будут как и М-В продавать воздух в виде доп. гарантий и т.д. На каких условиях, не понятно. Куча отчислений в зп за разную парашу, такую как продажа б.у. игр и прочего, но на деле как была зп 12-13к, так и будет, тем более что сейчас часовая ставка не 75р а 60, и того меньше получите. Это пока малое, что на ум пришло. В итоге, за более чем пол года работы, могу смело НЕ рекомендовать туда идти. Игры играми, но люди, которые управляют компанией с каждым днем забивают все больше гвоздей в её гроб. Тем более, что скоро вообще все закроется и кинут с зп. Остерегайтесь, посоны...
Коллектив, тематика


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.