Евросвет, оптовая компания — отзыв работника «Кэт» о работе в компании
(Рейтинг: 2.95) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Светотехника
(495) 228-17-33 (многоканальный)
Москва, Новостроевская (Щербинка), 8
я владелец!
Предварительно не сообщили, что надо на выводе записывать postscript (а это означает, что требуется дизайнер с навыками пре-прессника на уровне офсета). То есть если Вы не знаете, что такое сепарация в полиграфии с выводом плёнок (и проверкой общей суммы красочности, а также со всеми вытекающими последствиями) можете даже не отправлять резюме. Либо прокачивайте навыки после моей рецензии ;)
Отличный интерьер. Нет бесплатной стажировки.
Обещали оформить с первого испытательного дня.
-----------------------------------------------------------
1) а) Тестовое задание в офисе: в индизайне сверстать мастер-страницы с нумерацией и назначить цветоделённые плашки по смику + назначить титул ---> сохранить в PDF и PostScript
б) обтравить, отцветоккоректить картинку формата RAW ==> отдать RAW + PSD + JPEG
-----------------------------------------------------------
2) Тестовое задание в офисе: креативная реклама на тему люстр
(большие плакаты или световые щиты).
-----------------------------------------------------------
Версия InDesign какая-то зарезанная - будьте внимательны.
Стили текста какие-то странные.
-----------------------------------------------------------
P.S. Удачи!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Марат
не могу назвать, тк для меня их нет
график работы, стабильная выплата зп
9 июл | Четверг
Азамат
Минусы:
- ежегодно индексировать ЗП,
- Оплачивать интернет удаленным сотрудникам,
- сбои в ПО.
Плюсы:
- удаленка (возможность работать из других стран),
- дружелюбный коллектив (реально адекватные и не злобные коллеги),
- отличные наставники и руководитель группы (действительно готовы помочь без кучи служебок и совещаний),
- возможность вы...
9 июл | Четверг
Аноним
нет
четкость во всем, зарплата, график, коллеги в адеквате
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.