СПЕЦПРОМСТРОЙ, производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бетон / Раствор
(831) 296-18-56 (коммерческий отдел), (831) 296-18-57 (бухгалтерия)
(831) 438-02-76 (коммерческий отдел), (831) 432-88-78 (приемная), (831) 296-18-55 (приемная)
Нижний Новгород, Набережная Гребного канала, 2
я владелец!
Трёхсменный режим работы производства. Низкий уровень заработной платы. Тяжёлые условия труда. Отсутствие социальной базы. Инициатива не приветствуется, предложения по повышению эффективности производства игнорируются. Большинство коллектива - люди после 50. Постоянный дефицит профессиональных кадров.
Один из лидеров Нижегородского региона по производству СЖБ и товарного бетона. Находится на берегу р. Волга. Вся зарплата "белая", все сверхурочные, ночные и выходные оплачиваются по ТК РФ. Оклад+премия+выслуга. Доставка на работу и с работы осуществляется служебным транспортом.
Прокомментируйте отзыв о компании "СПЕЦПРОМСТРОЙ, производственная компания"
10 мар | Вторник
Инга
Частые поставки, особенно перед праздниками. Физическая нагрузка возрастает и к концу недели это ощущается.
Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая зарплата. Для меня это критично, так как планирую крупные покупки и нужен подтвержденный доход. График понятный, без внезапных ночных смен.
1 мар | Воскресенье
Наталья
Работа на ногах ощущается особенно в длинные смены. Под вечер начинаешь понимать, почему продавцы так любят стулья, которых нет.
Зарплата полностью белая, приходит стабильно, без переносов и "ой, бухгалтерия не успела". Оформили с первого дня, форму выдали сразу, медицинскую книжку сделали за счет компании, что тоже экономит время и деньги. Есть обучение, причем не ф...
27 фев | Пятница
Сергей
Работа, на которой растешь в профессиональном смысле. Много процессов в компании еще предстоит отладить и оптимизировать, но учитывая как наращивает мощности компания, все идет своим чередом
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.