Сенат, сеть ювелирных салонов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.25) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Ювелирные изделия
(831) 280-82-02 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Нижний Новгород, Родионова, 187 - 142, 3127 секция, 1 этаж, ТРК Фантастика
я владелец!
Без шуток. Официальная зарплата 0.2 ставки. Я понимаю, карантин, но они даже не полностью выплатили мрот, на который подавали как на льготу. Отношение руководства отвратительное. Коллектив офиса полностью женский, и честно крысы, живут и гадят друг на друга. Эмоций через край. Подают себя как невероятно умных и высокоморальных людей. По факту собственник при тебе курит айкос, абсолютно не соображает, слышала как разговаривает с другими сотрудниками может орать матом. Собственница «звезда», как считает только она. Недопсихолог, считает что может учить всех вокруг. Также может себе позволить личные оскорбления, фраза «ну я же вас купила» в порядке вещей. Большие амбиции, за которыми ничего нет. Это даже не контора, это гараж. Поверьте, я проработала много лет в федеральных компаниях и много чего видела, но это компания полный позор и явный пример нелепого русского бизнеса. Не верьте ни одному слову, обман начался с порога, как пришла на оформление. Про серую зп не сказали, зп от оказалась потолком, заставили подписать всех заявление допсоглашение к трудовому на 0.2 ставки. Кто не соглашался увольняли. Директор по кадрам мрак, не знает минимальных азов своей профессии. Все, кто там работают просто терпят. В компании есть деньги и иногда из платят. Но не за kpi а по настроению. Первый раз решила оставить отзыв не советую никому. Максимально честный отзыв - размещаю на всех ресурсах.
Описала в отзыве
Нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Сенат, сеть ювелирных салонов"
24 фев | Вторник
Глеб
нагрузка высокая, но в целом негатива практически нет
по з.п. выше среднего и карьерный рост есть
19 фев | Четверг
Максим
Много sku и брендов, голова в первое время кипит. Нужно реально учиться, просто отсидеться не получится.
Карьерный рост не на словах. Видел примеры, когда люди вырастали внутри компании. Обучение постоянное, информацию дают постепенно. Официальное трудоустройство и белая зарплата добавляют спокойствия.
