ООО Тулс Технолоджи — отзыв работника «Михаил Осадчий» о работе в компании
(Рейтинг: 3.17) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Металлургия
(499)705-72-48
Нижний Новгород,
: Торговля расходными материалами для плазменной резки.
Андрей Заулин, хищный стервятник. Взял меня по подряду на обслуживание и ремонт плазмы.<br/><br/>Воспользовался тем, что 3 месяца был без работы и сразу отправил в командировку в Невинномысск на 3 недели. Снял там комнату в частном доме и суточные 300 рублей в день. Остальной расчёт по приезду.<br/><br/>Работу всю сделал, акты подписал. Приезжаю, а денег нет. Говорит подожди 1-2 недельки. В итоге заплатил через 3 месяца, и то 50%. Я уже писал начало этой истории на форуме раньше.<br/>Всё сказками кормил да байками, что проблемы с обналом. Что его кинули, типо потерпи немножко.<br/><br/>Поговорил с знакомыми менеджерами, кто в фирме работает - та же история, я не первый из договорников, кого нак нагрели. Да и офисников по процентам постоянно зажимают, понижают проценты плюс штрафы за каждый чих.<br/><br/>Бандитская контора, где люди - это расходный материал, чтобы Заулин и Ко жировали, а рабы на них за копейки работали.<br/><br/>Андрюха, запомни, всё возвращается бумерангом. Как ты людей накалываешь, так потом и от них ответка придёт. Свои миллионы в могилу не унесешь.<br/>
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО Тулс Технолоджи"
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.