Браво Софт, группа компаний — отзыв работника «Руководитель (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
(831) 200-30-30 (многоканальный), (831) 200-30-20
Нижний Новгород, Геологов, 1 к4 - 4, 5 этаж
я владелец!
Нет ДМС - на подумать руководителям Браво Софт - это может быть пакет и за счет сотрудника, главное, чтобы сама компания заключила договор. В офисе бывает душно - недостаточный воздухообмен.
Срок работы в компании - 15 лет. Был пройден путь от рядового сотрудника до руководителя отдела по работе с крупными клиентами. Только сотрудники компании могут стать руководителями, ни кого с улицы на эти должности не пригласят, т.к. в Браво Софт своя, уникальная школа развития специалистов. Эта школа пригодилась мне как в работе с клиентами, так и в личной жизни. Подумайте, готовы ли вы учится не для "галочки", а постоянно совершенствовать себя и применять полученные знания на практике. Коллеги и руководители, с которыми мне довелось работать, стали моими друзьями - но это зависит только от вас, он того как вы относитесь к команде в которой работаете. Уровень ЗП - индивидуален, все зависит от того, насколько активно вы относитесь к своему делу, становитесь результативным сотрудником и, соответственно, приносите прибыль компании - Браво Софт коммерческая компания и платить за то, что вы "пришли на работу" ни кто не будет.
Плавающий график работы: с 8 до 16.30 или с 9 - до 17.30 и т.д. - вы можете сами выбрать удобный для вас рабочий день. Бонус - в пятницу рабочий день сокращен на 30 мин.
Причина увольнения - переезд в Санкт-Петербург. Следует отметить, что опыт, полученный в Браво Софт, позволяет мне сейчас работать на руководящей должности в более крупной компании. Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Браво Софт, группа компаний"
24 фев | Вторник
Глеб
нагрузка высокая, но в целом негатива практически нет
по з.п. выше среднего и карьерный рост есть
19 фев | Четверг
Максим
Много sku и брендов, голова в первое время кипит. Нужно реально учиться, просто отсидеться не получится.
Карьерный рост не на словах. Видел примеры, когда люди вырастали внутри компании. Обучение постоянное, информацию дают постепенно. Официальное трудоустройство и белая зарплата добавляют спокойствия.
