НижБел, торгово-складская компания — отзыв работника «Сотрудник (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для отечественных автомобилей
(831) 220-05-12 (многоканальный), (831) 220-05-13 (многоканальный)
Нижний Новгород, Поющева, 16в
я владелец!
Мизерная зарплата, Люди действительно не на своих местах из руководства, очень большая текучесть, склады переполнены и товар все равно везут( видно логистика и закупка работают сами по себе), вечные задержки до 12 ночи, а могут и до 2 ночи. Зарплату указывают одну, а по факту когда получаешь, другая. Люди когда получают сразу уходят. Испытательный срок до 3- ёх, месяцев, а работаешь как все на равных. Вывод: Заработать сдесь верят ли удастся, хорошо сдесь выпивохам и кому до пенсии не долго или кто уже на пенсии. Карьерного роста сдесь не дождёшься, т.к действительно ставят своих не образованных из за них на складах все так печально. Печально что руководство наплевательски относятся к простым работягам, выражается это низкой оплатой труда. Ходить сюда или нет решать каждому по своей ситуации, но чтобы сказать про данную компанию, что я, проработаю на ней долгое время или проработать всю жизнь, то однозначно НЕТ. Сдесь вы не встретите коллектива и то, как тебя ценят. Тут тебя используют((( Показать полностью
13 зарплата( 15 т.р), бесплатная невкусная еда( есть можно), всем Всё похрену, рабочий день можно проводить в курилке. Люди хорошие есть, как и везде, но они ущемлены и несчастны. Все заложники разных ситуаций. Ждут и верят что все наладится( бедняги ).
Прокомментируйте отзыв о компании "НижБел, торгово-складская компания"
24 дек | Вторник
Алла
Составление отчетов занимает много времени, желательно бы упростить этот процесс, оптимизировать как-то.
Компания растет, зарплата вовремя. Всё в компании организовано системно.
23 дек | Понедельник
Ольга
Объем документации и отчетности иногда ощущается перебором
Если будешь активным - будет и развитие. Общие условия работы удовлетворительные. Меня устраивает.
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС