Судостроение Судоремонт — отзыв работника «Елена (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 4.09) (Количество проголосовавших: 38)
Сфера деятельности:
Судостроение / Судоремонт
+7 (831) 282-19-07
Нижний Новгород, г. Нижний Новгород, переулок Спортсменский д.12
На сегодняшний день ООО «Судостроение Судоремонт» - быстроразвивающаяся российская промышленно-производственная компания. осуществляет проектирование, производство и поставку судового оборудования, а также сервисное, гарантийное и пост гарантийное обслуживание.
Увеличение ЗП предложили по результатным испытательного срока
Тоже опишу своё мнение с точки зрения соискателя. Видела отзывы про ужасное массовое собеседование, что заставляют чуть ли не скан паспорта прикладывать. Мне тоже дали анкету для заполнения, я просто не стала писать этот СНИЛС и все. Когда началось само собеседование никто мне ничего не сказал, разговаривали абсолютно адекватно и по делу, по обязанностям, про условия и тд.
Прокомментируйте отзыв о компании "Судостроение Судоремонт"
10 мар | Вторник
Инга
Частые поставки, особенно перед праздниками. Физическая нагрузка возрастает и к концу недели это ощущается.
Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая зарплата. Для меня это критично, так как планирую крупные покупки и нужен подтвержденный доход. График понятный, без внезапных ночных смен.
1 мар | Воскресенье
Наталья
Работа на ногах ощущается особенно в длинные смены. Под вечер начинаешь понимать, почему продавцы так любят стулья, которых нет.
Зарплата полностью белая, приходит стабильно, без переносов и "ой, бухгалтерия не успела". Оформили с первого дня, форму выдали сразу, медицинскую книжку сделали за счет компании, что тоже экономит время и деньги. Есть обучение, причем не ф...
27 фев | Пятница
Сергей
Работа, на которой растешь в профессиональном смысле. Много процессов в компании еще предстоит отладить и оптимизировать, но учитывая как наращивает мощности компания, все идет своим чередом
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.