Symphony Teleca, IT-компания — отзыв работника «Роман (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(831) 257-72-98
Нижний Новгород, Салганская, 24 - 4 этаж, БЦ Салганская, 24
я владелец!
Карьерный рост отсутствует. Если устроился в одной должности, то в ней можно сказать и проработаешь (есть конечно исключения, но это как правило). Обусловлено тем, что ты работаешь больше на проект, чем на компанию и начальству нет стимула тебя двигать. Выполняешь или перевыполняешь свою работу - хорошо, продолжай дальше. На некоторых проектах приходится работать с утра и до ночи.
Хороший соц.пакет: ДМС, скидки в спорт-клубы. Белая зарплата. Ежегодные премии. Интересные проекты и в целом хорошие условия труда. ЗП определяется профессиональным уровнем. Гибкий график работы.
Прокомментируйте отзыв о компании "Symphony Teleca, IT-компания"
19 мар | Четверг
Эдик
Немного устают ноги, но это ожидаемо для работы в зале. Зато без нервов и с нормальным человеческим отношением.
Коллектив бодрый, без сонных лиц и вечного нытья. Руководитель умеет распределять нагрузку, поэтому никто не бегает как ошпаренный. Зарплата приходит вовремя, всё официально, можно спокойно планировать расходы.
10 мар | Вторник
Инга
Частые поставки, особенно перед праздниками. Физическая нагрузка возрастает и к концу недели это ощущается.
Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая зарплата. Для меня это критично, так как планирую крупные покупки и нужен подтвержденный доход. График понятный, без внезапных ночных смен.
1 мар | Воскресенье
Наталья
Работа на ногах ощущается особенно в длинные смены. Под вечер начинаешь понимать, почему продавцы так любят стулья, которых нет.
Зарплата полностью белая, приходит стабильно, без переносов и "ой, бухгалтерия не успела". Оформили с первого дня, форму выдали сразу, медицинскую книжку сделали за счет компании, что тоже экономит время и деньги. Есть обучение, причем не ф...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.