Добавить отзыв Найти отзыв
Лапоток, сеть обувных магазинов, Верхняя часть города

Лапоток, сеть обувных магазинов, Верхняя часть города — отзыв работника «Светлана (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Магазины обувные

8-920-077-31-79 (горячая линия - пн-вс 8:00-19:00)
Нижний Новгород, Полтавская, 30
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ужасная текучка. Увольняют в один день без объяснения причин, просто потому что не так одет, не теми духами пользуешься, не тот цвет одежды, не те украшения.... Трата времени на постоянное написание планов, которые вечно переписываешь, потому что вчера всё хорошо, а сегодня это совсем не то что нужно. Даже удивительно, как верующий человек называет себя в компании - основатель, это и есть директор. Считает , что знает всё, разбирается во всем. Только ему это кажется. Слово не даёт вставить. В офисе всего два мнения: одно его ( основателя Сергея), а другое неправильное. Официальное трудоустройство здесь не для всех. Меня за два месяца так и не успели оформить официально, зато при трудоустройстве устраивают такую проверку, что мама не горюй: различные тесты на 200 вопросов, тесты на IQ, поднимают всю подноготную ( есть ли кридиты, вовремя ли выплачиваются, судимости и прочее..) такое ощущение , что нанимают тайным агентом в контрразведку. Если у вас есть желание развлечься или потратить время, то добро пожаловать. Показать полностью
Достоин не много. Бесплатные обеды и зарплата без задержек.


Прокомментируйте отзыв о компании "Лапоток, сеть обувных магазинов, Верхняя часть города"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
24 дек | Вторник
Алла
Составление отчетов занимает много времени, желательно бы упростить этот процесс, оптимизировать как-то.
Компания растет, зарплата вовремя. Всё в компании организовано системно.

23 дек | Понедельник
Ольга
Объем документации и отчетности иногда ощущается перебором
Если будешь активным - будет и развитие. Общие условия работы удовлетворительные. Меня устраивает.

16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС